公司第一步 找公正 公正员工未按时回归公司上班 第二步 登报声明 第三步 解除劳务合同 问 1 去公司签署解除劳务合同 应该怎么签署 是开除 还是协商 或者什么 2 这样的情况有没有经济补偿 如果有经济补偿应该怎么计算 （当时 签署的合同是无固定期的长期合同） 3这样 ...
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标准？谢谢 解答： 1、按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个 在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每 ...
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我和公司达成解除劳动合同关系，公司经济补偿40000元，他分两次给我，叫写正常离职单，在离职单上注明经济补偿款，离职日期2017年7月1日，公司经济补偿款7月10日给一半，8月1日给另一半，是否可行，如果事后他拒绝支付我能拿的到钱吗。...
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那试用期，因为本人受伤对方提出解除合同，可以要经济补偿吗？对方现在是说我在试用期，不存在经济补偿...
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年6月11日至今，其中试用期2016年6月11日-2016年8月31日，劳动合同签订日期为2016年9月1日，应发月工资为3500元，工作期间没有给公司造成任何经济损失并无过错，麻烦咨询一下现公司提出解除劳动后，我应获得多少劳动经济补偿？非常感谢。您好，工作时间是按照试用期开始算起吗？那工作时间是满 ...
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公司欠薪近一年，我已申请仲裁提出因拖欠工资要求解除劳动关系，要求支付工资和经济补偿，但还没书面向公司提出解除劳动合同通知书，请问这样仲裁结案前劳动关系是否续存，如果续存，公司是否有办法找理由开除我好达到不支付经济补偿的目的。...
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公司欠薪近一年，我已申请仲裁提出因拖欠工资要求解除劳动关系，要求支付工资和经济补偿，但还没书面向公司提出解除劳动合同通知书，请问这样仲裁结案前劳动关系是否续存，如果续存，公司是否有办法找理由开除我好达到不支付经济补偿的目的。...
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公司与我解除合同，给出的赔偿标准是按工作每满一年支付一个月工资的标准向我支付经济补偿（我知道这个标准符合国家赔偿标准），但是公司给其他同事的赔偿标准是在我的基础上再额外补偿3个月工资和一笔签字费，远高于我得到的标准，我是否可以要求公司按同等待遇赔偿？我和其他同事 ...
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已累计与单位签订13年劳动合同，且（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 现单位在合同末到期情况下要求解除劳动合同，能否申请第87条的2倍经济补偿？ 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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以经营困难为由，以这是“奖金”为由，拒绝发放，是否可以？ ２、由于九月十号是合同中约定的工资发放日，单位却没有发工资。我是否可以以“单位未按时足额发放工资”为由与单位解除劳动合同关系，并要求单位发放所有相关工资，并对我进行经济补偿？ ３、由于学校一直没有为所有教职员工购买失业保险，请问 ...
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