派遣到这家国企劳动。合同与10月开始生效。2010年10月我的劳动合同期满，这家国企公司又通过劳务公司要求我签劳动合同。我没有签，并要求离职。但国企公司说我与公司有培训合同约定要为公司服务5年，并要求我赔18000*3/5=10800元的培训费。请问我应该怎么办。谢谢能为我 ...
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公司派遣到这家国企劳动。合同与10月开始生效。2010年10月我的劳动合同期满，这家国企公司又通过劳务公司要求我签劳动合同。我没有签，并要求离职。但公司说我与公司有培训合同约定要为公司服务5年，并要求我赔18000*3/5=10800元的培训费。请问我应该怎么办。谢谢能为我提 ...
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从签署当日起为公司服务满五年，如果提前离职需要赔偿7-10万（按实际服务年限计算）。因为培训协议约定服务时间比劳动合同约定时间长，且目前在公司的待遇一直很低，并没有因为培训而使待遇有所改变。请问这样的培训协议是否有不合理之处？这样的情况下可否在不缴纳违约金的情况下提前离职？ ...
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您好。我与公司签订了培训合同（国外），要求服务三年。但是期间培训计划被打乱，约一半的时间被公司要求在国内上班。请问，能不能要求减少服务期限？另，合同中没有注明培训违约金多少，应该怎么计算（培训期间我的总收入包括工资+国内发的培训补助+国外的生活津贴）？谢谢。...
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有限责任公司，是“悠贝亲子图书馆”在厦门唯一城市授权商，专业从事亲子阅读服务。悠贝亲子图书馆经过多年的发展，已成为国内亲子阅读领域的知名品牌。 .6“悠贝亲子图书馆”培训体系。 4.悠贝亲子图书馆应当按照甲方提供的装修方案进行装修(即甲方提供相关“悠贝亲子图书馆”标识等广告设计方案)合同生效日起，乙方 ...
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与公司签订劳动合同，服务期限5年，培训2个月，补签了培训合同，要求违约金4万。公司未按照合同执行双休，我是否需要赔偿这么多违约金，若是赔偿了，最多30天，公司应该给我办理档案人事调转手续对吗...
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遇到的问题及提出的建议和意见积极给予回复，适当时可向乙方提供必要的指导和培训。 4.甲方有权对乙方的注册信息、上传的相关商品信息进行监督检查；对 权依法单方提前终止本协议，并根据终止时间，将本协议未履行期间的服务费用返还给乙方。 9.合同任一方应对对方提供的信息资料承担永久保密义务，但相关信息和资料 ...
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遇到的问题及提出的建议和意见积极给予回复，适当时可向乙方提供必要的指导和培训。 4.甲方有权对乙方的注册信息、上传的相关商品信息进行监督检查；对 权依法单方提前终止本协议，并根据终止时间，将本协议未履行期间的服务费用返还给乙方。 9.合同任一方应对对方提供的信息资料承担永久保密义务，但相关信息和资料 ...
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，原告试听满意并于2016年8月14日交款完毕后，被告方才告知合同事宜，并签订学员培训合同。2016年8月17日，因被告教学质量不佳，原告要求 故向人民法院提起诉讼，请求支持原告的诉讼请求。 经营范围： 计算机软件开发、技术咨询服务，网站建设（凭许可证经营），网页设计（凭许可证经营），图文设计；机械 ...
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我外出培训，回来后要求签订一份服务期限的协议，约定必须服务3年，否则需支付培训费80%的违约金。如果我现在拒签这份协议，并辞职，有什么后果，是否 非常笼统的提及到服务期，并未明确约定 ）劳动合同内容“乙方在甲方工作期间参加出国培训、考察、学术交流等必须与甲方签订培训协议并履行甲方的有关规定。”我实际是 ...
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