我是焦作一家企业的员工，我于前段时间调换工作岗位，可是单位未经培训就叫我上岗，我的岗位涉及到电脑操作，也未叫相关专业人士对我讲解。我所有工作程序 我回去也要夜里了，后来单位的管事就说那算了。我于第二个工作日上班后及时弥补了工作中的过失。可是现在单位要让我待岗，我认为不公平。是他们没有培训我，出了事情却 ...
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绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； （四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； （五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。 因为我的是奖金提成问题，而不是工资，这条是否能够证明，我的主体并没有告错！只是少告了呢！...
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如果公司为了减少给员工的经济补偿,而给员工调动工作,工资按岗位下调,并不符合该员工的工作.员工不服从分配,要按什么方式处理呢.算是员工违约,还是公司裁员,给员工补偿?按调动工作前的工资补偿吗?如果合同上没有岗位这一条,如果是服务人员转成销售人员.或者调到异地工作呢?...
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部门领导写了解聘书，到董事长那里，董事长不批，因为部门领导没有合适的理由。工作我自己是可以独立完成的，部门领导就让我自己写辞职申请，现在已经提交上去了，我还 有个小事，没人可派的时候，她又说我怎么没把他派出去？！郁闷 我可以说我完全胜任自己的工作岗位，真搞不懂总裁办下面为什么还要设置这么一个主管岗位！...
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上班为什么我不叫来上班，对此我咨询下面领导，会给个合理解释，解释没等到，就这样过去了，不到一年又出现这样的问题，在问下面领导，说跟我没关系是你家领导的意思，真的叫我难以理解 在工作岗位有时做的比正常人都要好，随便调动岗位就因为计件和计时，当我计件时没货就 ...
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我在一家新三板企业工作，公司曾组织员工入股，员工入股的持股平台是董事长发起的一个合伙企业，我买的时候股价是2元，现在股价是6元，如今我面临离职， 我是没有岗位安置或对新岗位安置未达成一致被辞退，这种情况下要让我按第（1）点退股，请问这合理么？这里我要咨询的不是辞退补偿的问题，辞退补偿是按劳动法有相关 ...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！在工厂里干了12年，今年59了，厂里想把我辞退了，没有说法，我不同意，要求给说法，他们就想把我调离工作岗位，换到工资特别低的岗位（一直没交养老保险），我能要求一些经济赔偿吗？...
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我因为腿有毛病被分配到现在的岗位，可是现在要把我调离去别的岗位，新岗位的活以我身体状况根本胜任不了怎么办，单位有权给我600元让我回家吗，我和单位有合同...
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我入公司是之前是应聘质检岗位的可是一年之后公司变动不需要我这个岗位上了，把我调到客服部门，之前没经验新手，培训三个月，那么问题来了，要是培训过后说你不能信任这个岗位为理由辞退你，公司会补偿吗？但我不同意调岗，然后公司说我不服从工作安排公司是可以开除或者做出其他处罚的这个有理吗？...
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约定了十年的服务期 1.公司没有将协议给我一份 2.协议中之规定了培养完成后，安排合适的工作岗位或职务，给予相应的工资待遇，但是并没有写明具体的岗位和工资 ，工资大幅下降，且今年有一个月没有按时发放工资，是在次月补发的，目前岗位津贴也取消了 我现在如果要辞职的话，怎样才能争取到最大的权益？ 求专业律师 ...
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