我如何和公司解除劳动合同 -法律咨询搜索

我想咨询关于劳资纠纷的问题

我于1996年参加工作，担任保安，属于自筹事业编制工人，现在公司转制，要求和我们解除劳动合同，请问我们这一批员工可否将公司拖欠我们的休息，以加班费的形式讨回，如果可以，该如何讨回（我们只有人证，没有物证，大约平均每人欠工1000天以上）。...

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关于就业协议与违约金的问题。恳请律师帮我解答，急

爱找谁找谁，在他那不好使！我不知怎们办才好学校也不给帮忙，想问律师我该如何解决，有什么法律依据？真诚谢谢！签了任意一项视为违约交纳五千元整 5签订五年劳动合同，试用期一年，如合同期内违反扣两个月工资我想在档案过去之前就解决此事，这协议如 ...

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如何解除劳动合同和培训协议

和公司签订了培训协议，必须做满多少年，不然赔偿培训费用，但是我现在的工作压力大，每天被领导说教，我快顶不住了，我想辞职，怕要赔偿培训费，我该怎么办？...

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漫漫维权路

于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费。患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，要求撤消违法签订的解除劳动合同关系协议书，要求恢复劳动关系，以后该如何办理以国家法律法规程序办理。但公司以为设的陷阱够牢而拒绝。我本人和相关人士一致 ...

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能否顺利辞工并讨要到经济补偿金和二倍工资

冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 2，依据第46条第1款，要求公司给予年度经济补偿。12个月平均月工资绝对去的加班条，加班工资不知如何计算。我以上所提要求都是对照新劳动合同法计算，不知有无过错之处？不知能否讨回经济补偿金和二倍工资希望社会舆论， ...

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如何理解劳动合同法42条的医疗期

，是否属于劳合法42条的规定？ 4）劳动合同法42条规定的医疗期内不得以40条和41条为理由解除劳动合同，到底如何理解? 是指医疗期结束后，就可以裁员解除劳动合同通知无效，可以继续履行劳动关系？ 5）假如我现在就开始请病假，是否公司不能依据40条和41条来裁员，来解除劳动合同？还是等规定医疗期满， ...

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劳动纠纷

公司不主动书面解除合同，我就正常打卡上班。但考虑可能与公司未来会有纠纷想搞清楚几个问题 1. 如果公司合同期内解约辞退，是否属于合法解除劳动合同，赔偿标准手中没有合同的情况下该如何证明，需要我举证还是单位负责举证。我手里有工作邮件，工牌，社保记录，工资流水。单位在不出据书面解除劳动关系证明，又撤回 ...

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全民所有制，公司自行注销，公司职工如何续交社会统筹保险

，是依法取得法人资格的经营实体，不会有单方面规定解除合同的职能，我也没有给公司解除劳动关系。我又通过市长信箱请求询问，谁是许昌市经济技术协作总公司。公司职工如何办理续交社会统筹保险手续. 发改委回信说，1}源市政府经济技术协作办公室，于1999年市机构改革时，人员合并到市发展和改革委员会{原市计委 ...

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全民所有制，公司自行注销，公司职工如何续交社会统筹保险

，是依法取得法人资格的经营实体，不会有单方面规定解除合同的职能，我也没有给公司解除劳动关系。我又通过市长信箱请求询问，谁是许昌市经济技术协作总公司。公司职工如何办理续交社会统筹保险手续. 发改委回信说，1}源市政府经济技术协作办公室，于1999年市机构改革时，人员合并到市发展和改革委员会{原市计委 ...

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求助：公司拖欠工资拒交经济补偿金等违法行为，仲裁偏袒公司如何解决？

选原因为，双方协商解决。公司没有为本人缴纳2014年9月10月和2015年9月劳动保险。并拒绝支付2015年9月工资及解除劳动合同经济补偿金。我已经申请劳动仲裁能不能申请对方再付我一边他们不承认现金支付的工资。 4.像我这样的情况，我都能请求对方如何赔偿我。 5.再开庭后我是否能追加要求对方赔偿我 ...

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