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开除将支付之前所有工资,并赔付违约金五千元,辞职或请长假需要提前一个申请,泄露学校信息罚款一万元。 四、甲方的基本权利与义务 1.甲方的权利 的福利待遇的权利; c.试用期间如变更单位,须提前一个通知甲方,双方协商终止试用合同; 如私自离职发放工资。 2.乙方的义务 a.遵守国家法律法规 ...
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今天中午去找主任辞职,要员工离职申请书.主任说要是今天提出辞职提前说的话这(上个月的)个没有工资!想辞职要提前一个申请!但是我去单位上班的时候并没有 说2个转正之后才能签订正式劳动合同!给我们培训的时候也没有和我们说过辞职的时候要提前申请啊!而且公司的规定什么的也没有培训过啊!我根本知道辞职 ...
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给办理社保,没有签订劳动合同,我于上班5个后辞职。没有提前一个申请辞职,只是提前了3天,公司签我的离职报告,也与我办理交接,我于3天后自动离职。我走的时候老板说没有我的当月工资。于是我申请劳动仲裁。现在仲裁委开庭时公司说签订劳动合同和办理社保是我的职责,是我工作没有做好,签合同和 ...
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公司提交书面通知。我上月25号已经给公司发了离职申请邮件,想在本月25办理离职手续,并离开公司。 在提交离职报告后,公司领导没有直接批准,说要到时候看 据我了解,劳动法中有提及,员工离职提前一个通知公司即可。 如果到时间,公司领导还批准,我该如何办理离职手续。 另外公司在缴纳5险方面,一直是按 ...
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够用,后来我就问我们主任该怎么办,我说不然我就离职吧,主任说让我写离职申请我就写了,之后第二天就离职了,走的时候我问了我的工资什么时候给,公司的 想问下,这种情况到底是公司的责任大还是我的责任大?难道我就只拿这165块钱就可以了吗?这样到底合理合理?因为是我没提前一个离职,所以我敢确定这件 ...
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按我公司规定,员工要离职提前一个申请,一个内有人接手工作后可马上离职,满一个后仍无人接手的,也可以离职.但可即辞即走,否则将给予发 工资时,公司按规定未给他结算.其1030日到劳动局投诉.投诉公司未给他工钱.劳动局做出的答复是要求公司即可为其结清未发的工资. 请问,这里面是什么问题.公司 ...
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我去其他 公司实习,想做了,提前三天告 知离职公司给,要求一个 后才行,公司说合同上有要求离 职提前一个申请,但是我这个 应该只是实习(应该也是试用期 吧),法律上是可以告知后三天后 离职的吧.但是公司一直拿签了 合同说事,给三天离职,我就想 问能能三天后离职 ...
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;服务(工作)满五年不再偿付。 第二十二条 在合同期内,乙方应提前一个书面提出离职,且经甲方批准后,待找到交接人员,完成工作交接后,方可离职 争议处理 第二十六条 因履行本合同发生的争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向 ...
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。又说我走了打声招呼要扣我一千元(制度有一条是提前一个申请离职要扣一千)再之后又打电话说因为我这一走一大摊子事都算我的四月份工资一分都没有, 算我的,当时口头离职我们有同事都在场。法律规定离职申请之后还要干满一个我这可不止一个。(公司制度是第一个给钱要到下月二十号才给,就是压一个的工资 ...
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你好,在公司离职以前和领导说过但是他没给我提交离职申请,前几天他给我提交离职申请了,是还得干一个星期吗有啥办法可以提前离开提交完离职申请还得干一个我要是提交一个的病假单,就直接算辞职了可以吗?如果公司干的话怎么办?...
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