约，签订为期两年的固定期限劳动合同。2012年合同到期，继续与公司签订两年的固定期限合同。随后2014年合同到期，继续与公司签订两年的固定期限劳动合同， 并未列出何为一般违纪和严重违纪)为由降职降薪。对此，本人已经提出劳动仲裁且已经被受理。 但是三月底公司以降职降薪为条件提出续约，此时劳动仲裁未开庭。 ...
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本人于2006年6月23日入职于某北京公司，自入职以来与公司陆续签订了北京市劳动合同。并且在08年1月北京市实施新的劳动法后，已签订了两次固定期限劳动合同现劳动合同，目前劳动合同有效期至2012年6月30日（目前已过期）。 7月10日收到公司邮件告知要与我 ...
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日到期，公司以聘岗形式，本人没有聘到岗，我并无重大过失与违法犯罪，公司与我强制解除劳动合同，我与公司没有办理任何离厂手续，并作为临时工使用，工资也 劳动法哪些条款？我该如何维护自己的合法权益？ 个人目的：与公司签订无固定期劳动合同，并继续工作。 如果我打算彻底与该厂断绝关系 请您帮我算一下我一共能拿到 ...
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，并告知要做也是要做到合同到期。老板回避了并让我与办公室主任商量，办公室主任也拿不了主意。我现在算正常打卡上下班，但公司的行径让我心情非常压抑 三天）以书面形式向甲方提出并经甲方同意; 未经同意擅自辞职离岗，乙方应向甲方支付本人一个月薪资（或基本工资）及造成的其他损失。 第二十七条按照《劳动合同法》第 ...
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2019年4月18日，本人与一家公司签订服务协议，协议约定：该公司向本人提供产品信息发布，商业推广及与此有关的信息服务，服务内容包括社区O2O、超市 ；一方要求解除协议的需经对方确认同意，除本协议约定外，该公司单方面解除合同的，应退还本人已付服务费用，本人单方面解除协议的，已支付费用不予退还。合同签订 ...
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本人与公司已签订了2次3年固定期限劳动合同，但公司与我签订第3次时也是3年固定期限合同（当时我也当面提出要求签订无固定期限劳动合同，但公司 了，在劳动仲裁法又能胜诉吗？5.若再到法院起诉又以哪方面起诉公司？法院胜诉机率大吗？ 注：本人是2005年5月进入当地一家国有企业的，后2010年11月调到另一家 ...
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。此后大约07年才签第一份劳动合同，截止当前最新签订的合同为无固定期限劳动合同，但所有与公司签订的劳动合同均没有发放给本人。2.社保缴费记录从2007年 目前公司经营状况不佳，有裁员计划。本人所负责的业务部门前期与公司总部合并，目前工作中处处受到制约，种种迹象表明公司非常有可能以不胜任工作为由解除本人 ...
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劳务合同，在2013年8月1日再次与公司签订三年正式工劳务合同，但到2016年8月1日合同到期，但在2016耳6月本人应工作压力患上抑郁症并请了半个 月病假，本人回去上班后情况好转，但在2016年7月14日公司领导通知因本人患有抑郁症不适合再工作为由提出8月1日不再续签，想知道是不是再本公司正式工签订 ...
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公司是同一法人投资的不同子公司，本人现已与a公司签订长期合同，但a公司当初签订合同时，并未将合同给予本人，现在a公司在未经本人同意的情况下，私自解除劳动合同，并且私自将本人与b公司签订新劳动合同，本人现在手中没有与a公司的劳动合同，并且a公司解除合同已经半年了，现在通过公积金查询本人才知道，这种情况 ...
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，编辑找我签约，但是由于看不懂合同，想咨询下，该合同关于乙方的权责和违约条款是否符合法律要求。 谢谢第一章 定义与解释 1.1、定义 除本协议中另有 予以保留】全部永久转让于甲方。乙方确认并同意，上述所指转让包括了排除乙方本人于本协议签订后自行行使或转让、授权上述权利于第三方。 3.2.2、甲、乙双方 ...
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