的违约金。今年7月初刚拿到毕业证现在转正了，签了合同，但是半年的工作觉得公司情况跟描述有出入，现在想辞职，我想咨询一下我这个实习期间签订的培训协议是具有法律效益的么，如果是的话，我现在辞职需要赔偿多少钱...
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转正，如果我想走，我是按照试用期原则提出3天就可以走，还是正式员工原则提前一个月告知？如果按照试用期员工提出3天就可以走的话，我是否能得到上月的工资？是否能得到赔偿？（我们公司是每月25号结清并发放上月工资）...
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我还在实习期间可是因为个人原因要辞职，公司之前说实习生辞工只需要提前两天，可是现在要我再工作20天，并且正式员工才是提前半个月，这样合理？...
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过了3个月试用期，公司给予了社保和工资调整，可否视为正式员工？如果需要辞职，需提前多久？实习期间双方并未签署任何书面形式的协议及合同公司说给予了我社保和工资调整，就视作转正！...
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我是非正式员工，是三月八号写的辞职，公司说我四月八号才能走，我在三月二十六号走了，能否拿到我工作日内该得的工资...
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已经是公司正式员工，2012年7月入职，现在准备辞职，2013年参加了培训，公司给的培训确认书是一张表格，签字之前什么内容都没有，签字不久以后，公司才将培训费用和服务期 ...
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我在一家面包店上班～老板口头说试用期一个月，工资1800，我现在上了一月零三天，给他说辞职，他说我现在是正式员工，按劳动法规定应该提前一个月说，不然扣我工资，只给我昆山最低标准的工资，我们之间是没有签合同的，请问他扣我工资合理吗...
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试用合同签订3个月的，但是一直没有给转正，也没有给任何说明，只是口头上说延长2个月，现在我要辞职，但是一定要我像正式员工一样提前一个月申请，但是我想马上就走，不知道法律可不可以...
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待料，他也没说什么，但是现在待料工资没有了，我们公司是计件 有时是计时，正式员工计时是10元1小时，我不晓得老板是怎么算试用期的计时工资的，还有计件，因为工件 和老板说好，星期一去拿工资，对账，所以我没去拿工资，也就是说我从7月底辞职到现在也没拿到工资，加上工作期间没拿到工资的时间有快5个月了。这么 ...
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让我把四月份个人社保支付比例的钱给拿出来，我也拿了，他们说提出辞职的4月单位已经给我缴纳了社保必须让我归还自己的部分，不过收据我在。最近也一直在网上查，的确是社保跟公积金五月份都未缴纳，但是6月份的现单位已经开始缴纳了。我是上海人银行正式员工，麻烦老师了。...
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