而且钱不能离职当天给，必须一个月后发。也拒绝给我出具解除劳动关系证明。 就在本人履行协议继续上半个月班期间，公司给本人切断电脑网络，并且给本人另安排 也可以一起追讨？ 4、离职后，公司拒绝给本人提供解除劳动关系证明，影响本人求职，是否可以要求赔偿。 5、劳动合同签订的时间是在入职一个月之后的第N天，晚 ...
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合同期满后，王某明确表示不愿意续签劳动合同，要求企业终止劳动关系手续，并退还4500风险抵押金。该厂由于缺少人员，并想继续占用该笔资金，故迟迟不予王 又要求该厂办理终止劳动合同手续，并退还风险抵押金。可是，该厂声称终止合同期已过，现已形成事实劳动关系。提出王某应按原合同履行义务，并不退还收取的4500 ...
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AB两个独立的子公司。现A公司倒闭，集团没有吊销A公司的营业执照（以签合同甲方继续存在），将A公司变更为B公司的分公司，合并为一个以B公司为主体的独立公司。集团说A公司原有员工与A签订的劳动合同继续执行，也不要求员工签订B公司合同，但员工不愿意到B公司继续任职，是否可以拒绝履行A公司原有合同并且要求 ...
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敢去公司，因为单方面的调岗，双方没有协商一致，原合同不能继续履行了。本人便在七月第一个工作日向劳动局申请劳动仲裁。请求了经济补偿金，待通知金（如判定公司 仲裁起来就比较麻烦。 问题三，我六月份工资未发放，这个已经是做实了，能否要求已经核实清楚的这块先行支付给我，并且拖欠工资有无其他赔偿？ 问题四，这种 ...
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与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本人工资每月工资2700*2倍=5400元。 本人星期六日，上班，公司没有按国家要求补偿加班费给 所说的“客观情况发生重大变化导致原合同无法继续履行，双方就协商变更合同没有达成一致意见。”在这种情况下，单位解除劳动合同的，或者因单位坚持让职工 ...
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应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。无特殊情况下甲方需按时发放乙方所得的基本工资。若甲方无故提前解除劳动合同支付乙方违约金20000 费用。 4、有以下情形之一的，甲方可以单方面解除或终止劳动协议： ①乙方患病或非公伤，无法继续正常工作的； ②乙方不能胜任在职工作，经过培训或 ...
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养老保险、医疗保险：2013年7月出台了新修正的劳动法后，2012年与我签订合同的劳务派遣公司不符合资质已被责令撤销，现在单位又找来一家劳务派遣公司与我签订派遣劳动合同，薪酬待遇不变，同时要求签订与上家劳务派遣公司的解除合同。 请问：1、劳务派遣公司变更后，是由承继单位继续履行合同还是解除合同再 ...
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合同事宜，告诉他合同只签实际收入的60%，我朋友不愿意，就被辞退了。（劳动合同没签）后我朋友去仲裁，公司说朋友是违反公司规章制度被辞的，法院没有认可，最后二审结果，法院也没有支持我朋友要求恢复劳动关系的诉求。理由是公司已有新人，没法继续履行。就判了一个月的经济补偿金。 看了劳动法上面的有关 ...
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本人所在公司A被新公司B收购，B公司要求更改合同降薪20%，若本人拒绝协商： 1）B公司是否应按照劳动法第三十四条继续履行合同？ 2）B公司能否套用第四十条第三款来与我解除劳动合同？ 3）若B公司既不按照1）继续履行合同，又不能以套用2）来解除合同，是否触犯了第四十八条 ...
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，应支付违约金50000元；周某不得依提前30日以书面形式通知单位的方式解除合同，否则要依法承担约定的违约责任；未经双方协商一致并办妥有关手续，周 请假三天，一去不返。2009年6月20日，公司申请仲裁，要求继续履行双方的劳动合同，要求周某承担违约金50000元，并赔偿经济损失100000元。 问：1 ...
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