在雨花区城南东路291号人民保险公司上班，4月15先在长沙柑子园人民医院做了体检，拿到体检报告后，签订了劳动合同，当时签订合同没有异议，但是于4月22 23号交辞职报告，停止上班工作，所发服装生用品要扣费，.劳动合同里解除合同须提前一个月书面通知对方，中航物业没有做到这一点，我觉得已触犯了劳动法，对我 ...
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被其他公司收购了，部分员工拒绝去新公司上班，公司就与不去的同事解除劳动合同。公司提出的赔偿方案是按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付 个月工资。以劳动者本人实际工资计算。但没有提前一个月通知我们，我们追问过是否有多一个月的工资代替这一个月的通知期限，公司答复是没有。请问这种情况可以去劳动局 ...
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与公司签了2年的合同，才做了4个月，由于公司方面的原因，要解除劳动合同。我的基本工资 5000 + 在岗津贴 2200 + 绩效奖 2000 一个月税后 9200 ，但是现在公司只赔偿 3000 合理么？ 而且公司未提前通知。...
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公司发布公告，因公司亏损，经营策略转型，营业项目由原来的苏州转移至深圳，如果不愿意去深圳的按照N个月的标准赔偿(已提前一个月通知)，并解除劳动合同。 我想了解一下，这样解除劳动合同的赔偿标准是否合理(我们是无固定期合同)，而且临近年底我们是否和可以争取到 ...
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1.公司未在2014年9月18日以前（提前一个月）书面通知我续签劳动合同。 2.2014年9月18日发放上月工资时，将我从2013年8月（入住公司为员工提供的宿舍）至今的所有电费，全部扣除。 请问公司的以上行为是否违反劳动法，是否可视为公司单方面解除劳动合同。我能得到多少经济补偿，是如何计算的。...
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公司并签订一年劳动合同，担任业务员职位，2013年12月30日通知我明年无意向继续在公司工作，结完12月份工资终止劳动合同。 我们是在家具行业淡季旺季分明下半年业绩好，公司以我明年无意向继续在公司工作为由，辞退我，还有一个月就要过年了，临时辞退感觉被坑了，我该怎样维护自己的 ...
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月31日，工作有10个月了，当时进公司劳动合同签定的是3年，现在在工作上没有任何过错的情况下公司直接给我出具了解聘书，而且没有提前通知过我。并且：1.要求 发，现在又说年底要按所在部门的绩效考评后给出一个系数再发，要是他们年底给一个0.5的系数，那我每个月被扣的工资不就只能拿到50%了吗？基于以上三 ...
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请了20天的病假,病假单是医院拿的单子然后盖好章,自己找人填写的,现在公司调查出来我这个是假的,并要医院出示了我这个病假单不是该医院出具的这样 及劳动纪律的,甲方有权随时解除劳动合同且无需向乙方作任何赔偿),我在这个公司做了4年零3个月,公司现在只赔偿我1个月工资(提前一个月通知)并扣除上月20天的 ...
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我与公司签订的劳动合同截止日期是2012年12月31日，但在昨天（2011年8月31日）中午接到直属领导通知，说是将我辞退了，近期会有人和我交接，该公司也没有提前通知我，所以搞得我很是突然，问其原因，也说不出个所以然。所以我决定向该公司所要经济赔偿，我是 ...
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人),经用人单位决定 ;1 把我们这些人介绍到现在承包他业务的外包公司,赔偿一半年限的经济补偿金;2 不同意1的赔偿一年一个月的经济补偿金; 3 对1,2都不同意的支付最底的生活保障,到合同结束+合同终止经补偿金.没有提前书面通知,直接协商的,说是协商其实就是按他的123 ...
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