我的情况是这样的：我是做平面设计行业的，跟公司之间没有签订相关工作合同，在口头跟公司之间约定试用期2个月，工资3500元/元的情况下，在公司工作到 有哪些权益被侵犯，该如何维护自己的利益？是否可以要求第二个月双倍工资、突然辞退员工的辞退补偿金、补偿社保、如实发放全额工资等相关补偿？公司是同时辞退我们几 ...
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本人10月25日进公司，试用期约定为3个月，现因公司领导之间矛盾要去除我们部门，人事经理于今日12月20号透露要辞退我。之前说要签劳动合同，让我填了合同，收走后，至今没有在合同上盖公司章，也没有给我我的那份劳动合同。我现在是否应该把我填的 ...
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检验，去年8月22日入职，至今，因工作上的事情和领导吵架多次，现在找借口辞退我：说我请假太多（因自费上培训班，今年已经请假超过15天）、工作能力不合格（ 管理，去年9月份整个部门都有调工资，就我没有，说因为我还在试用期，到现在一年多了都没有调整过工资，也没有把合同给我；今年春节前夕（1月份），领导以我 ...
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律师们好，当初在进这家公司前，说是试用期一个月，公司说算是考核期，但没签合同，要月底才签，具体怎么考核也没说。转正之后工资3900，试用期就是3900的 ，因为人家有这行的经验，我没有。相较之下我就差了一些，所以就想开掉我。理由也就是说不是很适合吧。现在我想问，他们现在说辞退我，他们支付我上班的这些天 ...
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三个半月，试用期三个月，后告知延长一个月，2月13日补签的三个月试用期的劳动合同，16日被告知试用期不合格，而且试用期没有上保险。但是我签合同的时候没有 合同期过期后补签的，想去拿回一份属于我的合同，被告知没有盖章（有录音），这样算不算合同不生效，可不可以得到双倍的工资赔偿。而且不给我开具终止劳动合同 ...
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3个月的时间约定了3个月的试用期，迄今为止公司没有签劳动合同，也没有为我缴纳社保。在已经满了3个月试用期前后，公司突然提出我的工作让大家觉得不满意，想辞退我或者在原公司转岗转薪。但是公司并没有具体理由来说明我的工作不符合要求。请问我该怎么维护自己的权益。公司出现以下几 ...
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问题是，合同上公司名均不是现在工作的公司注册的公司名，两份合同我签好后交上去也在没有给我返还1份，公司是否盖章我都不清楚。 这样的情况是否按照 是如何收费的？个人申请仲裁收费标准是怎样的？多人（5~10人）仲裁收费标准是怎样的？我们发现金试用期4000，正式5000（公司这六个月一直发着试用期工资）， ...
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我签合同的时候合同写的是2年，但是我没看到合同上有写要有试用期，我事后知道有试用期是2个月，但是现在大概一个半月的时候，公司要将我辞退，而且 享受一些什么待遇？ 还有一点就是，当时我签合同的时候，公司并没有把我的那一份给到我手里，说是要过一段时间以后寄给我，但是直到我被辞退的那天，我也没有收到我的劳动 ...
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我是一名设计师，我与公司签了一份合同，试用期6000，转正8000，后来公司要求避税重新签合同，又重新签了三份合同，每份合同都有公章。我2月15上班，5月转正 说不签就辞退，我不知道我这种情况是否属于不服从岗位调动，但是我之前签的4份合同中没有一份属于隔壁公司的，请问公司辞退我不给补偿，我是否能仲裁？...
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不好找）。 刚过三个月试用期的时候大概是5月底了，主管突然通知我说要辞退我，而且让我明天就不用来了，我做得好好的什么错也没有犯为什么突然要辞退我，后来 自己走人，但我自己辞职实在是咽不下这口气，如果不是他们欺人太甚我也不会做傻事，那我应该怎么做呢？公司签的合同一直没给我们，现在也忘了合同上到底写了什么 ...
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