您好，这是我公司合同的其中一条，请问是否有问题？这个是不是属于霸王条款？如果可以修改，请问如何修改？ 第七条 在合同履行期间，乙方同意甲方 是“甲方可安排乙方到甲方所有下属子公司、分公司、关联公司等单位工作，乙方同意服从甲方安排。”请问，这个是不是也存在隐患？如果到时公司分配我到外地分公司，我如果不去 ...
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你好，我想请问下我在企业工作8年，合同是签订10年的，去年10月因不服从岗位更换公司让我待岗，一直发着最低保障工资，现在公司突然通知我要我每天回公司按上下班时间打卡待岗，待岗期间公司临时安排扫地，剪花草，扫厕所工作，请问这样合法吗？我怎样维护我的权益？如果我提出辞职可以得到怎样的经济补偿？...
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我上的专科大学，到了大二下半学期需要实习，学校强制规定必须服从学校安排的实习单位进行实习，不允许自主找工作，这符合法律规定么？我很困扰。...
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因不服从公司派遣被撵出宿舍并扣除一部分工资 不给予别的工作安排 请问公司有权力这么做吗 员工还想在此工作怎么办 补充一点 没有签订劳务合同...
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我，还说不接受工作安排就将我调到生产的一线去做一线工人，又或者以不服从领导安排将我退回给派遣公司(因为我们是和派遣公司签的合同)，另外目前我已经接下这份工作了，没有加薪。所以我想问下公司这样做，合法吗？如果不合法，我坚决不同意，就像他说的去一线工作， ...
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我是一名跨国公司的技工，在公司工作6年，由于工作需要到马来西亚工作，这里的工作时间是一天十二小时(十一小时工作时间，一个小时的休息时间)四天白班休息 个白班，一个月也保持21天(22天)的工作天数，由于工作性质是高空作业，我要求不另外给我安排加班，带队经理以不服从工作安排为名要把我送回国，并威胁回国后 ...
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公司领导安排员工做工作职责之外的工作，该员工以非自己本职工作拒绝该工作，领导以该员工工作态度差不服从领导安排工作为由告知人事部，人事部要求改员工参加学习并考核，该员工以该决定不合理拒绝接受，是否合法?...
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在后勤处做膳食工作的管理员，2012年1月12日开始，这个部门不属于学院由私人的公司接管，改变了我的用工性质，人事关系不是学院的了，我坚决不去，要求学院给我一个说法，现在 ，签订的劳动合同没有拿到过，并且说了，我是老员工，不辞退我，说如果我不去，就是不服从工作安排，可以不给我经济补偿，这样合法吗？？？...
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交 但事实我是交了几张的 公司就要以这个理由开除我 让我签字 我没有签 下午又以占着机器不工作 不服从领导安排 拒绝交绩效表 这3条要给我开除 但是我占着机器我工作了 我也听从领导安排 也交了绩效表 只是交的少 公司说我没交 就这样他们让我签字 我没有签 公司以快递的 ...
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从事质量检验等相关工作”对抗是合同都有的“服从公司工作安排”霸王条款会怎么仲裁。还有就是公司需要什么样的证明才可以算是调岗是合理的。请求回答薪水没变是本地的最底工资标确就是不想去生产部那太累而且我的绩效考核肯定会比在这个部门的老员工少。仲裁委会怎么判定对我的调 ...
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