的日常运作,一直做的是行政人事财务的统领工作,并于10年底才补签了一份无固定期限的劳动合同。到去年6月公司把之前老板亲自负责的但经年不赚钱的一个 这个部门不赚钱,要把这个部门关闭,进行业务重组,决定把本人所在部门内的10几个人都不再留用,愿意按法律给予相应补偿。大老板就跟我详细谈了为什么一定要关闭这个 ...
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想咨询的是:我是孕妇,不知是怎么样赔偿的? 如果我拒绝公司的调岗,公司能按辞退的方式赔偿吗?因为公司跟我说明是个人不同意调岗,而非公司要炒你 只能按N+1赔 ,在这种情况下还是公司单方面意向、工作性质发生变化。还能得到2N赔偿吗? 现在合同里面有这么一条: 乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法 ...
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想咨询的是:我是孕妇,不知是怎么样赔偿的? 如果我拒绝公司的调岗,公司能按辞退的方式赔偿吗?因为公司跟我说明是个人不同意调岗,而非公司要炒你 只能按N+1赔 ,在这种情况下还是公司单方面意向、工作性质发生变化。还能得到2N赔偿吗? 现在合同里面有这么一条: 乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法 ...
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不能另老板满意)。。。声明只付我1月1日-1月9日的工资。公司一直没有给我们买社保。没签劳动合同。但我有资料可以证明我在该公司工作。 有没有 七个星期了,LEE 你在公司是他最喜欢的员工了,要不然也不至于让我那么为难 编号47 19:26:47 那你们又知否,以前五个人工作。后来变成我和你两个人。再到 ...
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简历,身份证复印件,给了他,他请我吃了几顿饭。之后他经常给我打电话,说工作已经找的差不多了,是在什么国税局当公务员,我心里当时就怀疑,公务员必须要考,怎么可能 ,他也是各种理由推脱,我猜想他肯定是个骗子。之后虽然我没有在保险公司工作了,但是这个人的合同也是我做的,所以主管叫我回去给他办好,让客户来签。 ...
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你好。我在一家公司做业务工作4个月,公司没和我签订劳动合同,也没买任何保险,下面就是遇到的问题,(1)到第4个月的时候,有一个客户,业务公司做不了,我就和客户签订了一份个人对个人的手写合同,没用公司的名义和平台,后来也做不了,就把收到的4500元定金退还给了客户; ...
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日公司领导以我“冲撞客户和工作不认真”作为理由要辞退我,因为已经过了三个月试用期两天,我要求一个月工资作为补偿是否合适?多了还是少了? 劳动合同是一年的,虽然 ,领导没有和我说这个人是客户;第二,我入职时说好我的工作时间为周一至周五,我是否有权拒绝这个工作要求?第三,我不属于这个公司员工,是否可以拒绝 ...
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?联系协商,该员工说几个月前就跟本公司领导提出调岗,后来领导一直说要考虑,直到上个月底一次性招了5个人达到了部门编制,才向该员工提出无法调岗, 后才签订劳动合同有违劳动合同法。所以想咨询各位:1,该员工是否有义务把集团公司工作交接了,如果不交接且协商不成,可以起诉该员工吗?是我们公司还是集团公司起诉? ...
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Y,来学校招了四个人(包括我)替她工作直到2009年1月,期间做了写剧本、文案策划、艺人助理等工作,但她一直以各种理由推脱跟我们签合同以及发工资的事, 任何联带责任。) 谁知2010年4月,Y突然联系我们说她要跟X公司打官司,有些法律上的事要和我们说清楚,说有些事我们要负法律责任,并威胁说不出来讲清楚 ...
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合同法第四十条第(二)款的规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个 的承诺。所以本人认为我和公司达成的协商一致解除劳动合同的前提条件是公司支付我当月和下月的工资。 3,经济补偿金应该是法定的,个人认为应该不属于协商 ...
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