2012年3月7日进入公司，合同签到2015年3月6日终止，我原本工作是物流得员工，因公司将此部门外包，造成我们失业，未提前30天通知我们要解除领导合同。突然接到公司人力资源部的通知，公司要求和我们解除劳动合同，请问我该怎么维护自己的权利，该要求公司怎么赔偿？...
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07年与公司签定一份无固定期限的劳动合同，现公司以发展策略调整、岗位不需要为由提出与我提前终止合同，但是拒绝按劳动合同法支付经济补偿，且拖着不给我办离职 。我想问下此种情况该如何处理？谢谢！但是有一个问题，就是我这一年因为生病，经常迟到，公司以此为理由，连一倍的补偿金都拒绝按全额支付。公司没有制度说明 ...
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了他一个大的处分,扣了一个月的奖金,并继续在公司工作.但是公司在当天就给他解除了劳动合同.并没有告诉当事人.过了一段时间后,时期为2011年 工作的时候提交了辞职单,就在当天公司就把档案袋归还给当事人.终止合同的原因:严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度.并且在就业登记证写的是违反.失业时间为2011 ...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我和公司签了一年的合同现在还差一个多月就到期了，公司要终止合同，应如何取得经济补偿。应该取得多少，而且公司是突然通知我的，并未提前30天通知我，我工资一个月是1600，我也未违反公司的规章制度。...
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在公司工作三个月了，公司没给我缴纳社保，也没签署劳动合同，我是否可以以没缴纳社保为由，立即终止劳动关系不需要提前三十天，马上可以结清我的工薪？...
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给我，反正我离职了，也不用给我了。合同里的劳动合同终止,解除。经济补偿这一项内容不全面，并没有甲方可以提前三十天以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个 ，这合法吗？劳动合同的内容必要的条款是有，但是每项条款的内容都是不全面的，请问合法吗? 在试用期期间，我并未有迟到早退，也没有给公司带来任何经济损失， ...
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合同快到期了，公司提前一个月书面通知终止劳动合同，不再续约，问题接下来我是第四次续约了，我已经向公司提出续签无固定期限劳动合同的申请，但是公司还是不续签，只按工作年限每年补偿一个月的经济补偿金给我。请问各位律师公司这样做违法吗，我能要求赔偿吗，谢谢！...
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各位律师，您好！是这样的，我在一家公司工作了4年多，签了劳动合同的，这一两年的工资几乎都差不多是固定的数，就是基本工资+绩效工资，可合同 公司突然说要降掉2000多的绩效工资，之前绩效工资也就3000多！现在我想提前终止合同并叫公司按劳动法赔偿补偿金，如果去仲裁，能胜诉吗？要准备什么材料？现在还在职， ...
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各位律师，您好！是这样的，我在一家公司工作了4年多，签了劳动合同的，这一两年的工资几乎都差不多是固定的数，就是基本工资+绩效工资，可合同 公司突然说要降掉2000多的绩效工资，之前绩效工资也就3000多！现在我想提前终止合同并叫公司按劳动法赔偿补偿金，如果去仲裁，能胜诉吗？要准备什么材料？现在还在职， ...
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和一个外派非洲的小企业签订了劳动合同，签订合同后才告诉我让我带很重的东西去国外（不能托运，只能提上飞机，应该属于机械类的东西），我不 难过），现在我决定不去那个公司了也有了更好的选择，但合同上有约定“本合同一经签订即发生法律效力，乙方不得单方面变更或终止合同，乙方提前解聘合同或违法解除合同的，应当偿付 ...
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