2012年5月至2012年 8月社会保险费。 6、依法裁决被申请人支付与申请人解除关系未提前30日通知的代通知金1200元。 事实与理由： 申请人从2012年5月21日起在被 被申请人处工作了三个月又两天，依据《》第八十七、第八十二、《保险法》等、、、、、、 问题补充：我们去了公司三个月，本说好实习 ...
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辞职报告走人，对此我没有同意。 按照劳动合同上的规定，公司应提前30日书面通知或支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同并按规定支付经济补偿金。由于我在此公司 年8月入职，已经过了试用期。按照劳动法的相关规定，公司辞退员工，要提前30天下达书面通知，或补发一个月工资。同时，如员工在该企业工作满半年以上， ...
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吗，此地不留爷，自有留爷处的说法，实不可 惜。可是离过年还有短短的二十天把我开除，工资和压金有照常发放，却给我取消了所有的年终福利待遇。一下子 维权，这 让我看到了一丝希望，我也从网上了解了一下资料，公司这样没有提前30日通知劳动者解除我，是非法解除，再说劳动合同还没到期，这是他 单方面解除都属非法。 ...
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工资，这边的社保只交到1月，而且还是用备用资金交的 5.没有书面通知，只是口头通知这边负责人然后由他转达的 6.法人不是这边的，是老板 7.手上的工资 继续工作的意愿单方面解除，不成立 3.3种情形都不符合，没有提前30天，是否额外支付一个月还不清楚，不知道是否成立 4.全体裁员，公司并非破产，不成立 ...
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，还是可以根据劳动法提前30天辞职即可？盼复！多谢！！ 9.03 在本合同期限内，在下列任何情况下，雇员可随时解除本合同； （i） 雇员被公司以暴力、威胁或 ，应提前（3）个月向其所在部门负责人和人力资源部门发出书面通知，如在试用期内，则需提前三个工作日，并在通知期满后离职，如雇员未交书面通知给其部门 ...
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以下）觉得我不能胜任，希望我离职，我不同意协调解除合同。然后说退款制度在，可以不用提前30天以书面形式通知我的。今天他找我说近几天公司会宣导我部门的考核制度，届时如果我不签就等于违背公司，是要自动离职，如果我签字后两次不通过考核也能不赔偿地开除我。请问我该怎么做呢？（附：我 ...
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年3月19通过用人单位（深圳市银雁金融服务有限公司 西安分公司）以下简称银雁公司,在用工单位（交通银行陕西省分行）三桥 740库从事档案管理工作，月工资为2100元 我未到新岗位报到为由，将我开除。银雁公司未提前30天书面通知我 本人合同不能履行，也未额外支付一个月工资，单方面解除了劳动合同， ，并且 ...
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基本工资百分之50标准核算，超过6个月，按整月工资算 2乙方需承担责任。 乙方提前解除合同的，应提前30日通知甲方。办理全部后移交手续方可离开。乙方提前 合同期满前10天，双方签订正式劳动合同。，本劳动合同试用合同不具备自然顺延至正式《劳动用工合同》的效力 甲方：常州接旅汽车销售公司 乙方： 代表人： ...
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基本工资百分之50标准核算，超过6个月，按整月工资算 2乙方需承担责任。 乙方提前解除合同的，应提前30日通知甲方。办理全部后移交手续方可离开。乙方提前 合同期满前10天，双方签订正式劳动合同。，本劳动合同试用合同不具备自然顺延至正式《劳动用工合同》的效力 甲方：常州接旅汽车销售公司 乙方： 代表人： ...
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责任，协用工单位的工作情况进行有效跟及管理，并出现各种劳务纠纷进行协议，每月30日个月工资(特殊情况下除外) 四:资金不足者，在工厂上班那7个工作日也上均可借支 或解除协议的视为违约，任何一方变更或解除本协议，须工作满三个月后提前十天书面通知，没有提前十天以书面形式通知或工作时间不足的，违反协议的按 ...
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