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一员工于9月10日到我单位上班,10月14离职,离职后申请劳动仲裁要求赔偿未签署劳动合同经济补偿及五险。是否合理? 离职之后带社会人员到我单位讨要工资影响其他员工正常工作,是否可以要求赔偿? 未按照公司规定提前半个月提交书面辞职申请,能否要求赔偿损失? 本单位规定,每月10日发上 ...
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公司业绩不好试用期内员工被辞退,这样可以要求赔偿吗发了个员工辞职申请单给我,上面写的内容:试用不合格。然后主管找我谈话,说我适用期内表现不好,性格内向,但我觉得我该沟通的都有沟通,又没造成什么的大损失,这样就把我给解决了。...
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员工利用上班收银期间将营业款占为己有。经多方调查证据核实,利用收银上机套取公司营业款共2000多元。他本人在证据面前并承认全部违规事实。 鉴于他行为严重违反公司制度,根据制度,公司对其作辞退处理并通报批评,并要求赔偿公司损失2000多元,项这种被辞退的应该不用再支付补偿金了吧?...
//www.110.com/ask/question-1399059.html-了解详情
您好,我是一家教育培训中心的老师,遇到一个特殊情况:今天中午午休时间员工大都吃饭去了,办公室里只有两位老师,这时闯进来一位“客户”,佯作帮孩子咨询高中 A陪同老师B去报警并作笔录,然后老师B主张自己的手机因公丢失,要求公司赔偿其经济损失,并要求老师A负连带责任(未看管好桌上财物),请问这件事如何解决? ...
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各位专家好,是这样的,我们公司前几天有位员工电动车丢了,虽然报警了可是没用,但是现在他却要求门卫赔偿他的损失,你们说这合理吗?我需要给他赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-84037.html-了解详情
我在月子中心上班 被客户多人围殴 去医院检查 没有问题 但是我自己全身都疼 怎样要求对方赔偿损失 还有就是我作为员工在工作期间 人身受到伤害 而且经过这件事 不想在这里上班了 能不能找公司赔偿(买了五险的)赔偿多少合适 或者是怎样要求赔偿合适...
//www.110.com/ask/question-15759560.html-了解详情
同时怕出错特意在人事处签单表示只个人出三月份社保金额,公积金从四月开始缴纳。但是现在公司财务未经我允许擅自缴纳了三月公积金并扣除我工资,同时扣除包括转正补交三个月( 缴纳公积金和社保等费用后,我的七月份实收工资不到五百元。 我想问下对于公积金这个问题,我是否可以要求财务赔偿我的损失,或是终止劳动合同。...
//www.110.com/ask/question-14539073.html-了解详情
一职工在操作过程中由于操作不当将设备损坏,造成百万元的损失公司要求该职工按10%赔偿10万元的损失,按劳动法公司处罚职工的额度不能超过工资的20%,是否可将处罚款分月跨年度对该职工进行处罚,直至罚款额度完成。...
//www.110.com/ask/question-11697681.html-了解详情
公司一名员工没有提前打招呼,突然离职,正式工,但没签劳动合同。辞职的时候我给开了解除劳动关系的证明。我是否可以要求赔偿突然离职给公司损失。...
//www.110.com/ask/question-10901453.html-了解详情
我是长寿联通公司客户经理,因执行分公司领导口头指令,办理无预存零首付担保租机业务,其中部分客户未屡约选成分公司部分手机机价损失,现分公司对机价损失要求员工承担55%的赔偿,且告知办理条件不符合市公司相关文件,分公司领导也概不承任口头命令。...
//www.110.com/ask/question-5602587.html-了解详情
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