我是做销售的，在公司已经有9个月了，正式员工已经签了合同2年，因公司规定每天的销售数量要有6个客户，但合同没有说到每天需要销售多少个客户，我没达到要求。那公司现在辞退我，我该怎么做？有补偿吗？还是一定要按照合同30天之后才可以离职？还是他可以当天辞退我？...
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劳动合同现在要求双倍工资补偿问题；二、每周上班6天休息1天，每天上班12小时，要求补偿加班费；三、2月份签订合同之后，公司直至6月底才把合同给 健康合格证的全额报销。 六、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，乙方为上海本地员工，甲方依法为乙方办理参加养老、医疗及失业社会保险手续，社会保险费按规定的比例 ...
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车间里实行承包制度，董事长和各车间签订内部合同，按产量给付他们相应报酬，然后具体员工工资由车间内部自行安排发放，并且同工不同酬（基本是按个人技术水平及个人 因此给他带来很多工作上的压力和不便（经常被辞退，经常失业，又没有任何保险等等） 谢谢解答@感激不尽该帖子描述的问题不止1个问题，还请各自详细解答，...
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律师，你好，想咨询一个问题，我与公 司5月底的时候签了一份劳动合同，因当初签的时候公司也没给我们员工一份，两份合同都在公司，现在12月底了，公司无故的找个理由（说工作上哪些地方没做到位）来搪塞我们，目的就是想辞退我们，问下我们要是辞退了有没有一些经济补偿，就如要补一个月的基本工资？等等？...
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想咨询有关住房公积金的问题，我单位属于国有企业，分省招员工和市招员工，也就是正式工聘用工。但公司给正式工交的住房公积金是按照12%以上缴纳的，而我们只有每个月100元意思下，我们工资有3600左右，这样合法嘛，如果辞退可以要求补偿吗？谢谢了...
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集团公司裁员员工自愿买断与企业解除劳动合同、我的申请表已经签完了、就等正是和公司签协议了、现在很多员工感觉补偿不合理闹事儿把煤矿整停产放假了到现在也没给解决）我现在又 面试体检全部通过等培训几天后就正式上岗签约了！我现在有两个问题1我是不是随时都被现在的企业给辞退2我原来的企业是不是有可能不给我补偿...
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中途因得罪上司无故被辞退。提成奖励的后面50%公司不予发放。（都是口头协议，未有签订任何方式的书面材料） 公司方面有几个问题 1.未与员工签订劳动合同 2.没有帮 仲裁并追回我因该得倒的提成奖励吗？如果申请劳动仲裁我能够像该公司提出其它的补偿要求吗，具体该怎么提出我的诉求，该准备些什么材料，需不需要 ...
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我有以下问题，请帮忙解答： 1.工作三年零四个月，因个人业绩未达到公司要求被辞退，公司是否应该给予补偿金，应补偿多少？ 2.合同到期后仍然工作 外为理由拒绝支付补偿金，是否合理？ 3.因销售人员未能追回客户货款导致可能形成呆账，销售人员应付什么样的责任，公司以此为理由解雇，员工是不是拿不到任何补偿？...
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6月2日被辞退，公司以多次让客户闹事损坏公司名誉以及业绩指标未完成公司要求开除我，（关于业绩，我是全公司前五，分公司第二名，全公司员工平均只能完成 ，并向检察队发起申请年假补偿，我向检察队提交了之前2013年到2014年9月2日在其他公司上班的离职证明。 现在遇到的问题是，公司现在认为我之前入职提交的 ...
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因公司今年可能倒闭，要辞退一部分员工，我的劳动合同还未到期，我是2011年2月份工作到2015年3月份，应该是工作一年补偿1个月工资，所以应该补偿我4个月的工资，但是现在公司规定是1-3年补偿1个月工资，3-5 ...
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