我在一家纺织厂工作，来时签订了两年合同，去年6月份合同已经到期，公司也没有让我续签，现在想辞职，公司部门经理就以我没有提前一个月以书面形式辞职为由，不给我结工资，这样我还受到劳动合同的约束吗？我还要提前一个月打辞职吗？...
//www.110.com/ask/question-1545417.html-了解详情
公司借口迁址想裁掉我，并经济补偿，我没有同意。2007年1月1日开始同单位签订劳动合同，2008年1月1日到2013年12月31日又分别签订 上停止了我一切工作内容，托时间到2013年12月31日合同到期解除合同并且不想经济补偿。网上有的说到期后公司可以解除但必须经济补偿，有的说可以不给经济补偿，哪 ...
//www.110.com/ask/question-1370277.html-了解详情
，之前就有让我转岗的想法，因为工作交接，又工作了一个月，加上转岗后半个月，总共在公司工作了5个半月，这其间一直拿工作80%工资，2800，并未上社保和公积金 年某月工资的字样了，能否做为证据，有合同在我手中。如果合同快到期，提前一个月收到不续签的通知，合同到期日是否就自动解除劳动合同，没有任何的补偿？...
//www.110.com/ask/question-1112487.html-了解详情
劳动仲裁和一审都支持了我的请求（经济补偿金和双倍工资）。事情经过：之前和原单位签订了半年合同，到期后没再续签，单位也没有社保账户，一直是发现金给我作为社保。后来我以不缴纳社保为由辞职， 现在单位上诉称：公司已经开立了社保缴费账户（可能是走后门后来开设的？反正 ...
//www.110.com/ask/question-1007687.html-了解详情
的两年里，每年都有一点奖金，再个就是，2009年法定5天年假，公司只让我休了2天，后没有调休；我想咨询的是： 1.他这种零时收回合同，在没跟 签订的这份合同是否有法律效应，是否有效，我该怎样维权； 2.合同到期后老板不与我们续签，对我们应该进行怎样的合法补偿，我能否拿到所得的奖金； 3.对法定年假5天 ...
//www.110.com/ask/question-253605.html-了解详情
倍赔偿 各位律师你们好： 我在深圳福田一家公司做财务，07年8月入职，试用期过后签定了一年劳动合同，08年8月合同到期后，公司问我是否续签？我提出离职，但是主管找我谈 后来没走，但是公司后来一直没有找我签过合同。 公司在09年成立了一个新公司B，原 ...
//www.110.com/ask/question-97439.html-了解详情
（因为甲厂要用场地），两个月后给我们一个盖着原单位公章却要去丙公司报道的通知，问题： 1.请问我可以按照签订的协议索要生活费的差额吗？ 2.我们签订的劳动合同有效吗？ 注：最后一次签订的合同于07年4月份到期，之后一直没有续签。 3我们签订的合同算是连续的十几年吗？ ...
//www.110.com/ask/question-81486.html-了解详情
离职并答复同意，可以过两天在办理离职手续。后来公司给我冻结了工资，并说暂时没有人接替我的工作，有新人后再让我办理交接，交接没问题才能办离职手续并 不是劳动合同，后来一直没有改签劳动合同，因此公司也没有给我上保险。 2.去年签订的劳动协议是今年5月31日到期，六月10号左右在公司续签通知书上签字，并要求 ...
//www.110.com/ask/question-46531.html-了解详情
公司即将撤销在A处的办事处，和员工B协商让B到C处办公，员工B不接受。但是在其劳动合同上，有明确规定工作地点包括A和C处。且目前在A处，员工B没有任何工作任务。以及B员工劳动合同在6月份即将到期，到期后公司也不打算续签合同。 问题：1、合同上明确了工作地点，但是员工不 ...
//www.110.com/ask/question-14072801.html-了解详情
最后一次合同到期日为2018年3月。本人的问题是：1，如果公司在合同没有到期时提出终止合同，我可以得到怎样的赔偿。2.如果合同到期后提出不再续签，我能否以本人连续工作10年以上，单位应签订无固定期限劳动合同，而未签订无固定期限劳动合同为由，告单位违反劳动法而提出 ...
//www.110.com/ask/question-12670874.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务