两个月工资和2014年7月至12月的双倍工资。裁决书支持我工资部分，以我总工作两年算是签无固定期限劳动合同为由驳回双倍工资请求，(我认为2014年6月30日 老百姓耗不起也就不打算再上诉了，可对方上诉了，也就是想拖时间不支付我工资部分。我现在想问一下，因在外地，不方便来回跑，想委托律师处理此事，裁决书 ...
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你好，我在A公司已工作十年，但是至今未签过劳动合同。（一）我想申请劳动仲裁，要求公司支付11个月双倍工资。但不知道是不是已过诉讼时效，不能胜诉？（二）能否在要求公司支付11个月双倍工资后，提出与公司签定无固定期限劳动合同？（虽然新劳动法规定2009年还不签定合同的，视同无固定期限 ...
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我缴纳社保金、医疗、工伤、失业等保险。由于工作压力大，造成长期失眠脱发现象，工资也一直在老板的“关照”下：涨不起来，赚的不如花的多，基本生活都受到影响 工会和劳动部门咨询：解除劳动合同关系，以及工资双倍补偿的问题。有关部门答复说：08年1月到现在已经2年半了，我已经没有资格申请双倍工资补偿了。 问题有 ...
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年5月份事业部开始成立B集团，人事关系同样转移到E公司，并与E公司签订劳动合同。在B集团开展工作同样以C公司、D公司、E公司的主体开展农业业务 发放工资未果，现在希望通过劳动仲裁来维护权益。 要求： 1、发放2014年12月至2017年2月期间的工资，并给予双倍工资支付赔偿金同时给予25%的经济补偿。 ...
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他的说法，我是否需要再次提交证据证明我的清白？ 2、如果我像我这种，又不直接分管人事工作，而且还有主动要求签订劳动合同的录音及离职申请单为证，仲裁委的裁决是不是不公？像我这种情况到法院一审，一审会支持我的双倍工资的主张吗？到现在原单位连9月份工资都没给我发 ...
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厂就办理了社会保险也缴纳了个人所得费） 2、签定的劳动合同上的工资与实际工资完全不符，劳动合同的工资只是一个普通工人的工资，但本人实际为经理，实际工资远不止劳动合同上的 也没有提前通知辞退，按规定是不是要赔偿双倍工资+工作年限2年的工资即：2倍工资（2个月）+2年工龄工资（2个月）＝4个月工资？ 急！ ...
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的双倍工资补偿企业支付我６０４８．５０元，和９月份８天班的双倍工资１１２０元．以 及半个月的工资补偿１００８．０８元，共８１７６．５８元．还有就是要求企业补交３个 ，我也不肯就没签．但它们律师却说，从我６月份进厂开始就一直不肯签劳动合同（实际我是５月份上班的），说我拒给身份证和我 以前交没交社保的有关 ...
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双倍工资，因为超过1个月没有签合同，所以必须赔偿我将6-10月份双倍工资补发（5个月工资2300*5），还有劳动地点变更，满一年赔偿一个月工资，我 。 如果我的计算符合法定程序，此金额应为2300*5+2400*2+2月份与3月份工资约合3500元，总金额约为19800，若属于公司方违约，此金额应为 ...
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退还） 3、如果现 在我去劳动仲裁。是否可以要求双倍工资（双倍是否包括补助和提成？）和风险保证金的退还。公司没要求和我签合同。我也没跟公司 要求签 仲裁需要哪些证据补充？证据有：1. 2013年11月份和10份；2014年1月份的工资名细表手机拍下来的。上面有老板和总经理，账务的手写签名。 2. 公司 ...
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非法用工，雇佣关系我是否有赔偿？ 2；工作2个月未签订劳动合同我是否有赔偿？ 3；单位拖欠工资我当时做的合同书里写明每月15号发放，本人无辜被口头 医疗保险 3、支付双倍工资补偿，表格已经填写好签字盖章，第二天双休，请问律师我还有其他需要补偿的？ 如果还有其他补偿，我是否再次去劳动监察部门补充请求事项 ...
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