我母亲的工作先是05年3月在工厂挑大块2年每天8小时，出窑2年每天10小时，挑小块2年计件，现在和工厂产生劳动纠纷。请问在劳动赔偿计算时是直接按现在的工资和工作方式时间计算，还是按每个工作的工作方式时间计算？...
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前是全勤状态。我的薪水是7000/月，每月税后基本固定为5200多。3月31日工资发放下来后我发现薪水只有3000，比之前少了2000多。我打电话询问前公司人力资源部 计算方式计算的，按每月21.75天计算，从22日-31日我缺勤6.5天加上超休9.8小时共计缺勤8天。我缺勤1/3，而发的薪水却少了近 ...
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。“实发工资栏”的数字是假的，劳动者能领到手的工资数在“备注栏”内，其加班费算法是按4元/时计算的，周六上午没有加班费，下午也只给4元/时。但不 2：我能否按2000的底薪基数来要求追补加班费？3：如何证明加班费实际只有4元/小时，及周六无加班费的事实？虽然可同事作证明，但他们会担心因出庭作证得罪工厂 ...
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丽恒印染）关于试用期不与劳动者签合同是否违法？试用期不足15天公司是否有权不支付工资？？对从事有毒有害工作的员工不但未尽到告知义务，而且要求员工自备劳保用品工作的做法是否违法？12小时无休工作（有毒有害），试用期内辞职工资可以按850元计算么？ 我只是不希望这样的风气败坏了绍兴工业区的 ...
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本人学籍网在籍，于2023年7月24日入职南京某电子厂，招聘主管所说工价为28/小时，做满一个月报销车费等费用。跟招聘主管沟通时，说明了不能签署劳动合同， ，该公司员工更改说辞为厂里工价为同工同酬，本人询问招聘主管按哪方说法计算工资，招聘主管声称：“你的工资是按我说的来算的，不用管驻厂老师说的”。并在 ...
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在劳务公司签定协议书，急辞没做满工期工价每小时降低3元计算工资，又扣乙方总工资百分之叁拾作为违约金合法吗...
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中介招聘说两百一天周结只压两天工资入职之后又改成压一个星期工资未满一个月按一天一百五计算一天十一点五个小时未满十一点五的按实际上班时间计算可现在公司不忙夜班上两三个小时就下班的都有 这怎么办...
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拿综合工资的，公司规定让我上10制，10小时后才算加班工资20元/小时，节假日也没有双倍工资我们按每个月28天计算的，是不是合法的?干了两年半，现在自动让我离职了，有没有补助的?...
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月，前天离职被批准，公司实行综合计算工时，做六休一，只限工作日休假一天，工作日上班时间10：30到20：00 共日工作时间9个半小时 周末上班9：30到20： 工资记录，工资单在工作期间我索要过一次，是微信发给我的（能用吗）工资单并没有让我每月签字，至于上班时间，我们有工作群里面有公司每月排班的电子 ...
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开会都是计时，举个例子，18年10月的工资计算：计件工资3800元，计时工时80个小时也就是10天，天工资公司按每月21天，3077/21=146.5元，所以公司 核定属于加班，是不是超出底薪3077元的工作都属于加班，加班要付1.5倍工资吗？还有10月是有法定假期的1号，2号和3号，法定假期公司都 ...
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