我妈妈05年开始在道路绿化带从事园林维护工作，绿化带为私人承包维护，期间换过几个老板，均没有签订劳动合同。现在新老板要辞退一批员工。多年来没有一家公司为工人购买社保，高温补贴也没达国家标准。请问该如何维权。能不能要求补缴社保，获得经济补偿。...
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请问怀孕3个月，公司无故辞退，没有任何理由和书面通知，只是部门领导口头通知，员工可以要求怎样的经济赔偿？...
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在这个公司工作七个月，试用期三个月，转正之后没给我签合同，就填了个转正申请表，现在以我工作能力有问题为理由，婉转的要辞退我，而且只给我几天的时间考虑，我能走什么程序申请赔偿，能申请什么赔偿，公司也没按规定给员工买社保之内的...
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年不要来上班了，现在我家由于爱人治病一贫如洗，我又失去了工作，这6年中，从开始至今没有签劳动合同，也没买社保和医保，现在被无故辞退了，应该有什么补偿？我应该如何维护自己的劳动权益？...
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在公司工作一年零4个月，公司突然通知因部门被撤离，我和2个同事被辞退。公司说除了应该发的正常工资再多给一个月工资。这合法吗？我应该有那些赔偿？ 有没有公司必须提前30天通知员工的这条规定？...
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本人于2012年8月20日入职到东莞市丰悦针织厂为员工，公司有和我签订劳动合同，但是合同公司一直未给予到我，在职期间公司没有给予买社保，10月28日下午公司突然告知要辞退我，并于单天下午让我离开公司，请问我可以要求公司那些经济赔偿？去劳动局起诉需要哪些程序？谢谢...
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我在青岛铭祥酒店管理有限公司从事出纳一职，还没过试用期，该单位领导以总部裁员增效为说辞，将我辞退！第二天，我在智联招聘网看到该单位招聘出纳的信息！请问我可以采取什么措施维护我的合法权益？...
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第二个月工资双倍的要求么？ 问题三：原定好7月6号上班。结果5号晚上突然发个短信过来说辞退我的，说要把工资打卡给我，当时我没说太多，考虑了会我就把卡号发过去了，这样的情况属于无故辞退员工的作法么？如果有，有什么法律责任要付？ 问题四：因为工资之类的问题，我曾经在微薄里发了 ...
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我昨天和平时一样正常上班在上班，上午约十点不到行政突然找我说要辞退我还要求我立即办手续，我听了很气愤，公司怎么能这样对待员工呢？我该怎么办？...
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厂里试用期为二个月；新招进来的一批员工未做满一个月就一批批被辞退；原因却说订单太少；要不了这么多人。...
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