你好，我想了解一下，我因为旷工四天，去厂里办离职，但在我的离职证明里写了我的离职原因是旷工离职，我是厂里的一名操作工，我想问一下，我进下一家厂的时候，下一家能查得到我前面的旷工离职吗，谢谢...
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，让我开发东北市场（公司没有给我任何帮助）。但是回来不到一个月就接到人事的通知说我无理由旷工24天自动离职。然后我就给老板致电，说明情况第二天又让我自己写离职信离职。目前公司还欠我提成款8500元，其中5500元是去年一直拖欠到现在的。请问以上情况公司是否侵犯了我个人 ...
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三天（实际就算旷工也只是两天而已），说明天才给我发自动离职的邮件给公司（说白了就是坐实我旷工3天的事实），同时还扣1000块钱（月薪3000）。我8月18号才入职，如果8月份全勤的话工资也就1300左右，现在除去旷工两天（实际是我请过假了），如果再扣1000块，等于是我一分钱都拿不 ...
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没有上班第二天去上班领导就不给我安排工作也不给我办离职，物美的制度是连续旷工3天视为自动离职的。我旷工一天她们就不让我上班也不给我办离职，我们 是 已经签了4月份的工时表也就是说4月份工资表已经做出来了，但是找她们协商给我办离职或者安排工作不给解决，我还找了经理也没有任何结果，我是现在再和物美协商还是 ...
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到月底！我的跑单号被移出团队没法跑了！队长跟我说扫码可以进！我24号扫了团队码！6月底当天怕算旷工让站长把账号删了！他当天删了！什么都没说也没问！隔了几天我听朋友说我算旷工离职！站长算我重新入职！所以算旷工离职！！！我想问问没有旷工天数哪里来的旷离！...
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公司规定旷工三天为自动离职，旷工一天扣三天工资，我本月只做了2天，旷工离职的话，公司扣上个月的工资合理吗？...
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提交辞职报告没有30天，有急事想要提前离职，但是公司说没到30天不能离职，否则会向我追究责任，说给公司造成损失公司保留申请劳动争议仲裁的权利，我说 但是公司领导说公司规定只能请3天假，这样合理吗，我该怎么做？公司规定恶意旷工的罚责： A旷工一天（不足一天按一天计算）者，扣发三日薪酬；一个月内旷工三天， ...
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人事跟我说试用期原则上需要提前三天辞职，但如果没什么意向客户，完成工作交接当天即可离职。上月底我跟人事提出辞职，人事到本月2号，也就是我要辞职的当天才跟 才发现老板没给我发上个月的工资。我问人事，人事说我现在还属于旷工，按照公司制度，旷工一天罚款200元。请问公司这么做合法吗？上个月的工资还有发吗？ ...
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你好，我在公司上班一个月，并没有签合同但是由于个人原因要离职，跟领导说也批准了，但是第二天又收到通知要求我明天去上班，一个礼拜以后才能离职。我明天下午要赶火车，根本没有时间去上班，他们说如果那样就算旷工，旷工三天自动离职。而且我也不知道如果旷工离职是不是不发工资了。...
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我五月份月底交的辞职 人事那边不批 请假也不肯 如果我旷工三天 被开除 是算自动离职还是被开除 我还能拿到工资吗（入职的时候没有签合同）公式机制里面有一条 自动离职规定：员工无故连续旷工3天者公司视为自动离职 自动离职者公司不予发放所有工资。 这条可以成立吗...
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