单位工作，没有签合同，工作快五个月时，老板把我辞退 您好，我之前在一个单位工作，没有签合同，工作快五个月时，老板把我辞退，当时欠我一个半月的工资，后来发了一个月的 不给我发剩余半个月的工资，事实上这是他的借口，他这样做合法吗？我可以追回我的剩余工资吗？不签订合同，从第二个月开始我可以要求双倍工资赔偿吗...
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单位工作，没有签合同，工作快五个月时，老板把我辞退 您好，我之前在一个单位工作，没有签合同，工作快五个月时，老板把我辞退，当时欠我一个半月的工资，后来发了一个月的 不给我发剩余半个月的工资，事实上这是他的借口，他这样做合法吗？我可以追回我的剩余工资吗？不签订合同，从第二个月开始我可以要求双倍工资赔偿吗...
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想请问： 我今年1月起开始在新开的公司上班，至9月底公司关闭，期间没有签订劳动合同，社保也都是自己缴纳的。 当初老板口头承诺为年薪5W，实际每月只发了 几个问题 1.口头承诺是否就完全是无效的 2.我看网上有说法是不签劳动合同可以要求双倍工资，不缴社保也可以要求双倍，是这样的吗？ 3.如果以上两点都是 ...
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他们想在做2年，就辞工回家他们跟我说了这个情况，我想应该有赔偿把6年期间没有签合同本身就违法的，还有社保之类一直没给我爸妈交过网上找了下资料， 可以赔偿疑问2：赔偿金额是多少，工作6年，最近12个月的平均工资为4200疑问3：根据劳动法是否最多赔偿11个月，和6年就是6个月的赔偿金疑问4：抄了6年时间 ...
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本人2005年进入这家公司，没有签订劳动合同，2011年开始买的社保，记录单显示首次参保日期养老为2011年8月，工伤为2007年6月，现公司股东分家招解聘 ，公司明确工资发到2015年6月30号，到现在为止还有一个半月工资没发，本人工资为每月4000，除了拿回一个半月的工资是否能得到赔偿，能赔多少？...
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我在公司工作了快一年了，没有签订劳动合同，现在我自己辞职了，有工资卡和打卡记录工作牌，这样能申请劳动仲裁吗？会赔偿双倍工资吗？胜率大吗...
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我在公司工作了快一年了，没有签订劳动合同，现在我自己辞职了，有工资卡和打卡记录工作牌，这样能申请劳动仲裁吗？会赔偿双倍工资吗？胜率大吗...
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我在本厂陆陆续续做了7年，中途有回家结清工资，但是从来没有签订劳动合同，今年淡季人员太多，老板要我们签单方面合约，要求做到明年6月，中途不结清 同意，老板让签的就像是保证书一样的一张纸，切没有老板的签名！我们觉得不合理！他让我们走人，我们可以申请赔偿吗？具体怎么办！我上有老下有小！现在找事也不好找！...
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14年1月入职，试用期三个月，当时口头约定试用期帮买保险，一直没有签合同，15年6月才知道没有帮忙购买保险（因工资很低，当时一直以为是单位全部帮交的）。没有签合同没有买保险，工资一直也没有提，感觉是被欺骗了。6月底离职，请问能要求得到赔偿吗？大概是怎么计算？...
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我在超市做临时促销员2015年1月15 日至3月2 日。工资只发到2月17日。就不发我了。找他。他还说叫我少发点。至今没发2月18日至3月2日的工资。没有签订劳动合同。没买保险。在2月23人我已短信通知对方我做的3月2日结束。他也没回复，也不接电话。我可以 ...
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