第一，目前情况下，我如果想离职，直接向公司邮寄“违法解除告知书”之类的文件告知公司我已经自动解除劳动合同可以吗？因为公司经营地址已经无法收到EMS，这种情况 可以将上次的判决未执行作为证据提交，主张经济补偿和赔偿？ 第四，根据上述情况，因为公司在符合仲裁要求的2年时间内，出现过多次无故拖延、拖欠工资 ...
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W（集团）有限公司本溪分公司 乙方：H* 按照国家相关法律、法规、政策，对姜*解除劳动合同有关事宜约定如下： 1、给予H*12个月的平均工资经济补偿金10800元； 的协议书是否有法律效率？我现在已经受伤12年是否还有诉讼的权利？ 6、应该以什么方式起诉单位？我是否能打赢诉讼获得更多赔偿？要求怎样进行 ...
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犯罪行为），甲方有权视情节和危害程度，采取对商业秘密保护决心之措施，并要求赔偿。乙方亦同意配合甲方调查，包括但不限于问话、交待事件过程、交付或保存 乙方保密工资。 第八条：违约责任条款 8.1 乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，取消保密费并双倍收回已发保密费。 8.2 乙方违反此协议其中任何 ...
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企业经济性裁员，上个月刚裁了一部分人员现在又裁一次是不是已经违法了，而且什么文件都没下达，只是口头上通知我们询问了我们意见，开了个员工大会，开了几个 解除劳动合同，按规定给予我们赔偿。第一个方案不同意直接就是让我们选择第二个解除劳动合同。这是不是也是违规的呢？是不是要要求他们给文件出来我们才可以去劳动 ...
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付清房款，或甲方仍不能向乙方交付房产的，守约方有权解除本合同，违约方除支付违约金外，还应赔偿守约方所受损失。 3、如甲方所交房产与本合同 银行流动资金贷款利率计），并双倍返还定金。 第六条 为确保交易安全，乙方有权要求甲方配合对上述房屋产权状况进行充分了解，双方保证义务如下： （一）甲方保证上述房产 ...
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：申请劳动仲裁的话，我还能追溯那两年没签合同的双倍工资么？ 问题二：公司未提前三十日开出书面通知，需赔偿我一个月工资；本人工作三年半按四年算，应该 ：我目前的资料有前十二个月的工资流水；录音已刻成光盘并打印成A4纸文件；2011年入职试用期过后申请社保及公积金的申请书原件（含领导签字及日期）；两份合同 ...
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我就接着上班，但协商无果，单位也主动不与我解除劳动关 系（想我自己申请离职没有工资赔偿）。我因此协商要求单位给我补回6年以来单位应缴 社保费用的 意见解答： 2.作为事业单位还不为职工购买住房公积金是否违规？我是否能向单位追缴合同时间内 的公积金？ 1.单位应缴社保的费用有我自己工资内出，这种做法是否 ...
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信息，如对方违反本条款规定，另一方有权单方解除协议，并有对方承担可能产生的法律责任。 2、关于协议内容规定的人员要求、工作时间及工作地点，可根据甲乙双方方 往来的信函，传真，电子邮件等书面及电子格式文件，在时候双方确认无异议的情况下，将被视为本合同的一部分，具有与本合同相同的法律效力。 6、本合同一式 ...
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的是 按公司工资管理制度执行，公司之前有拿过一些管理规定要我们签名 其中有绩效考核降工资这项，但我记得当时文件上写的是学习签字，没问是否同意那管理文件，有些我 。这次降我工资也没通知我和经我同意，。如果公司这样做算违规 那我是不是可以 用这理由提出解除劳动合同要求公司赔偿。如果赔偿公司该赔偿多少。？...
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当时是出技术的人主动要求，技术生产方面全部包给他们自己亲戚一行，由于无知。。。也就这么做了。。。） 突然以我们擅自解除老动合同，所要双倍工资 协议，如何会离开公司承担如此巨大的失业风险？） 3. 有证据证明，合伙人在公司一些文件上，故意多次使用假名 4. 有证据证明，公司不小心在原材料高价时吃进的大量 ...
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