本人在2005至2008年与公司订有劳动合同，之后公司私下与人力资源公司订立派遣业务，把我转为派造工，本人毫不知情，公司的这种做法是什么行为？...
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你好，我在美团外卖平台工作快两年了，单位都没有订立书面劳动合同，他们这样的做法是否违反劳动法？...
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你好，我在美团外卖平台工作快两年了，单位都没有订立书面劳动合同，他们这样的做法是否违反劳动法？...
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多要精简。 我查询过劳动法，第14条第3项写得很清楚，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的 那边的司法解释及案例偏向劳动者，只要是劳动者提出要签，单位必须同意，不然就是违法解除合同，要赔偿2*N个月的工资。 目前单位只准备赔偿我6个月的工资，我认为 ...
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多要精简。 我查询过劳动法，第14条第3项写得很清楚，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的 那边的司法解释及案例偏向劳动者，只要是劳动者提出要签，单位必须同意，不然就是违法解除合同，要赔偿2*N个月的工资。 目前单位只准备赔偿我6个月的工资，我认为 ...
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劳动法82条用人单位自用工之日起超过一个月不面一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这二倍工资的时间怎么算？我理解不来？...
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自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。什么意思”...
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，这是二倍工资是第二个月开始结算的吗...
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用人单位一直未与劳动者订立书面劳动合同。10个月后公司要求降低约定标准订立，劳动者与公司协商达不成一致后被迫提出离职。请问劳动者在要求双倍工资差额的同时，是否可以要求经济补偿？适用于哪条法律？...
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