在内，是否应该多支付半个月的呢？ 2、当时签合同期限是一年半，但是试用期是三个月，均是工资的80%，而且试用期未上保险，按劳动法单位是否应当安排我一个月试用期呢，那多算的两个月就应该给我全额工资，并且补偿我的保险金额？...
//www.110.com/ask/question-1259640.html-了解详情
咨询 请求：1 未签劳动合同二倍的工资。（4000元×2个月=）8000元。 2 单位违法解除合同，支付赔偿金 元。 3 经济补偿金 元。 4 加班费 元。 5 年5月4日生效，至2012年7月3日终止。 6月15日，《员工试用期综合考评表》凭空设想，考评结果：建议辞退。老板签名。 6月20日，行政 ...
//www.110.com/ask/question-1146017.html-了解详情
让我自己离职,我不统一,现在给我开了解除劳动合同的书面通知.本人工作9个月,6个月试用期.想问下单位单方解除合同可以申请经济赔偿么? 补充:那地放有 男工人,而正常班的都是8:30才上班!我方便的时间7:49.单位给我开除的理由是没遵守单位规章制度,没尊重环境,还有一条说是流氓行为或者行为恶劣.我说我 ...
//www.110.com/ask/question-814484.html-了解详情
员工甲试用期内怀孕，单位考虑其是晚婚，其丈夫又是军人，为了不出现意外，让其休息在家，可此员工产假后一直不来上班，原因是没人照顾孩子。这种情况用人单位是否可以视为自动解除合同，或者与其解除劳动合同？...
//www.110.com/ask/question-588510.html-了解详情
您好，律师：劳动法中规定，如果劳动者在试用期内不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同并无需支付任何补偿金，那么这个“录用条件”是怎么界定的？是公司单方面认定劳动者不符合录用条件就可以单方面解除合同吗？还是需要和劳动者确认后，相关证明才生效？另外，不能胜任工作和不符合录用条件 ...
//www.110.com/ask/question-12014796.html-了解详情
，有劳动合同，有交社保，有解除劳动合同报告书； 2，解聘未提前30书面通知，解聘当日同上司录音，排除我重大失误、营私舞弊，考核不合格等原因；解聘当日同人力录音 1万/月已发给我（有银行流水）。 4，我仲裁赔偿一个月工资1万，已受理； 5，劳动仲裁前一天，原单位说明天出席仲裁，会将此事告知我现单位以威胁 ...
//www.110.com/ask/question-10633079.html-了解详情
7月份单位为我缴纳当月的公积金和补缴6月份的公积金，我发现是单位是按照略高于天津市最低公积金基数1950，以2000基数缴纳的公积金，但我6月入职前，和HR 其他工作，不想马上离职，如何要求单位为我补缴差额？ 3、试用期为6个月，到2016年12月中旬，单位能否无故解除劳动合同？ 4、如果第3条为是， ...
//www.110.com/ask/question-8095100.html-了解详情
我在2014年5月入职，试用期3个月，试用期公司没有购买社保。转正工作到2015年的现在，我能否以公司为在试用期购买社保提出立即解除劳动合同？如果行，我该向用人单位提出还是直接向劳动仲裁部门提出？谢谢。...
//www.110.com/ask/question-5295975.html-了解详情
我签订的属于劳务派遣合同，被用工单位解除了劳动合同，但我已问公司解除我的理由是什么，但回复只是说我不能胜任这份工作，没有举出明确的证明来证明我不胜任。。但是我也被办了离职手续，请问一下我能获得什么补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-3063733.html-了解详情
合同法为准。2011年7月，我同学和该公司签订了一份劳动合同，期限为4年。并规定了3 个月的试用期。不久，我同学发现工作在管理方面不理想，认为自己不 和劳动合同规定，向公司提出辞职申请。公司缺扣留了他的档案。不予办理解除劳动合同的相关手续，并要求我同学支付40000元违约金，那家公司的做法是否合理呢：...
//www.110.com/ask/question-1049645.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·试用期单位解除劳动合同
- ·关于无效合同的法律责任
- ·刑事二审庭审程序
- ·广东省工程项目管理办法
- ·安全生产许可证
- ·中华人民共和国行政处罚法
- ·未签订劳动合同怎么申请劳...
- ·重新申请伤残鉴定申请书
- ·客户服务器
- ·房屋管理部门立法工作程序...
相关搜索