啥时候给，他还说公司的员工都是半年一结，或好几个月的，出来打工的，哪能这样，于是选择辞职。要工资的时候，每次都是月底推到月初，再推倒月底，我们由于在试用期辞职，没有签署正式合同，如果他们选择不给我们工资，我们能告他们吗？...
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跟我说,老板觉得我经常上班迟到等现象表现不佳，不给予转正。我7月15日像HR提出辞职,他说让我周一办理,周日加班的时候我向我的上级领导说明我要辞职,他说知道 同事离职了，到现在都7月份了也没有发工资，他打电话问了说是8月份才能给他发，这瓦全不是按照合同办事。 试用期的提前三天申请是指提交离职报告的日期 ...
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二天的休息时间内都加班了二个半至三小时。于试用期内觉得工作繁重，故六月十一日口头向公司提出辞职。如果不辞职转正后，工资要提到六千。公司没有答应，并让我多做几 给我看过，也未曾签订过任何制度协语，如果公司强硬要我上到二十六号，超出试用期，是不是已经转正，之前提出的离职就不生效了。真的很烦，望律师能对我的 ...
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于2015/9/17入职，签订的劳动合同为三年，试用期为三个月，我于2015/11/2提出书面辞职申请，辞职书上写的离职日期为2015/11/30，2015 三个月，由于厂方没跟我转正，须支付5015/12/18-2016/3/31双倍工资。请问我以上几点能仲裁胜诉，如果企业败诉，接着上诉，一审和二审 ...
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七天试用期 一个月内辞职 算违约吗须知 以下内容请认真阅读 1凡应聘人员到厂，次日起一周为试用期，试用期内无工资。 2试用期内厂方有权随时与应聘者解除雇佣关系 3如果超过试用期并在一个月内离厂工资 ...
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干了1个半月，实在干不下去了提出辞职，公司拿出入职合同，说上面写的很清楚，试用期辞职只支付20天工资，相当于我多出的26天白干。之后我去劳动局投诉，劳动局说公司这种行为属于拖欠工资，叫我俩月后来，叫我这俩月期间找公司自己协商，我是7月份上的班，到现在9月中了1毛 ...
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培训，是培训期，培训回来后的第二个月起为试用期（试用3个月，每月2000工资），试用期后转正（每月2500工资），签了3年，时间没干够要离职 的话是否要支付违约金，培训费等费用？1.按照合同的规定，我现在还处于试用期，在试用期辞职也需要支付违约金么？ 2.如果要支付违约金，一般要支付多少? 3.单位的 ...
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本人是试用期，因为长期加班申请辞职，当月工资条被扣一半，原因是因迟到要被扣除一半工资，我没有答应同意该工资发放，与单位协商无果。有几个疑问希望各大律师能帮我解答下，感谢万分。 1，签订试用期合同中：“与乙方应遵守《员工手册》和其它规章制度，服从领导、听从指挥。” 迟到 ...
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2月24号进公司上班，面试的时候谈好怎样结算工资和提成，说好一个月试用期后签合同，结果过了试用期，一直拖不给签合同，一直说忙。现在喊我签合同，可是和 不一样，我和公司商量，说合同不能改，我不理解，想立即辞职，就是怕他不同意不给结工资，才说有事要回老家，所以辞职。他说这算急辞工要扣半个月工资，合不合理？ ...
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2013年11月25号入职，但是现在我由于家里有事要辞职，一般说试用期内3天提前说辞职就好，但是我都提前两个星期跟他说不做要辞职了。试用期是到2013年12月24.23号新来的职员交接工作，可是不到一天的时间她就说不做了走人了，那么我怎么办？24号能走人并拿工资吗？...
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