我是2017届应届生，通过校园招聘与一私营单位签订了一份就业意向书，没有签订三方协议，意向书中表示，如果我不能按时与其签订劳动合同，需赔偿其招聘期间所产生的费用3000元，请问我如果不想去这个公司，需要付这个钱吗？有法律效力吗？我没有接受过该公司任何形式的培训等，只是通过了笔试面试...
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邹某向服装公司支付违约金、培训费9000余元。邹某不服，向海安县法院提起诉讼。 法院经审理认为，原告邹某与被告服装公司签订的劳动合同和培训服务协议合法有效 在服务期内离职的行为，已构成违约。据此，法院一审判令邹某向服装公司支付违约金、培训费8800余元。 不是说在服务期内离职只需支付培训费吗？为什么邹 ...
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邹某向服装公司支付违约金、培训费9000余元。邹某不服，向海安县法院提起诉讼。 法院经审理认为，原告邹某与被告服装公司签订的劳动合同和培训服务协议合法有效 在服务期内离职的行为，已构成违约。据此，法院一审判令邹某向服装公司支付违约金、培训费8800余元。 不是说在服务期内离职只需支付培训费吗？为什么邹 ...
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3个月的培训（协议上也说是技术提高培养计划），培训完后需在该公司服务满3年，培训期间若提出解除劳动合同关系的，需按照已经发生的培养费赔偿，3个月后提出 所以又有个问题：如果我为了年终奖签了这份协议，后又提出辞职，我需要承担违约责任交违约金吗？培养协议上明确培养时间为自签协议之日期开始计算，培训时间3个 ...
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没在家过年了） 提职后每月从工资扣120美金缴纳社保，条件我还是接受的，于是在公司的安排下在罗马尼亚上船工作，一直到四个月后才提职，临近过年，此时 并有所花资金凭证的，公司对我们的培训只是岗前培训和管理培训，不在培训违约金规定的范畴。我认为不应该给。 并且公司一直没有和我签劳动合同以及给我缴纳社保，我 ...
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不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式计算 ） 乙方：。。。 年月日年月日 协议上所说的延长劳动合同两年期限是从我开始培训时间算起为期两年。可我并没签有什么 ...
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于8月5号到一家新的公司签了劳动合同，并劳动了12天左右。事假满后，我于8月16号回公司办手续，人力资源部经理仍要我先交违约金，否则就不给我办任何 扣了我半个月工资未发。 我想问下，这个培训合同合法吗？如果我辞职，公司能以这个为理由要求我赔钱吗？ 还有，我与公司签的劳动合同，上面规定了劳动时间是一天8 ...
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拒签，拒签会不会产生赔偿费用。 5，乙方要求提前解除劳动合同，经协商，甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应按照服务期限折算赔偿：甲方为乙方在 乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式计算： 赔偿金额=培训期间所 ...
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双方有服务期约定的除外。 七．其它约定 第十七条 下列员工因掌握公司商业或技术秘密，如提出解除劳动合同，应提前三个月书面通知甲方，并在离开公司后 乙方单方面与甲方解除劳动合同属提前解约的违约行为，乙方应当承担违约责任, 除应向甲方支付相当于乙方前三个月收入总额的违约金，同时应当按培训、认证协议支付相关 ...
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中的条款而被甲方辞退、解除劳动合同，乙方必须向甲方承担违约责任，承担违约金，违约金标准：培训费用年累计金额应按不足年限比例退还公司。具体计算公式为：退还金额=年 是三年的费用因为一年一签，服务期三年。 谢谢为我们的农民工提供解答，公司这样做是否合法，我们该不该签，如果我们不签老板肯定会对我们作出处理的 ...
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