我们是房产开发公司员工，进入公司后公司没有与我们签订合同，没有交保险，三个月把我们全部辞退了。 因为公司内部有了新的计划，要找代理公司来，却不提前 公司的一切决定，也不追究公司的责任他才把现金当面给我们。 对于这种问题我们该怎么办？后续的程序都有哪些，我们都该做如何准备？还有我们能得到大概多少的补偿？...
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我于去年7月份入职，当时公司领导说会签订劳动合同同时缴纳三金，可到4月份都未缴纳，后来公司强行辞退两名员工（我们这个部门人本来就不多），给他们每人3000元作为补偿，接着我就提出辞职，也要求公司进行补偿，起初公司提出让我继续做一个月的工作交接， ...
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那个通知，并说我如果不交回那个通知（是不是怕我举报他偷税？）就不会补偿我一分钱，并且称我随意劳动仲裁，他陪我玩儿。。。 我一个小女子现在实在是不 1个月工资+400么？如果仲裁，我该如何做？ 我能够主张2个月工资么？（因为公司这样做还不如辞退我，那样我还有个准备！） 我能够主张9月工作的十天按我的平均 ...
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单位，同时也把小孩转学到了现单位附近上学，现在公司又要把我调走，可这样一来让我小孩上学成了问题，同时也影响了小孩的 学习，我现在想拒绝调动，这样公司会不会来辞退我呢，同时我看了劳动合同，公司可以因工作需要调动员工到异地工作的条款，我这样如果被辞退能不能得到经济补偿呢？...
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问题，公司是一家早教性质的托班，现已撤店，3月5日，店长组织大家开视频会议，口头传达店面不在继续经营，3月6日微信群通知，工资只结算 1-3月工资未支付，3月份保险未缴 诉求： 1.要求公司全额支付1、2月份的工资 2.正常缴纳员工3月份保险 3.支付员工n+1倍辞退补偿 以上要求是否合法，能否得到？...
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劳动合同问题 与健身房签订劳动合同，只有一份归于公司保管，内容简单 未标注工作时间 工资 试用期现 签订合同前 签订合同时均未协商试用期事宜。在入职不足1个月 盖章为由 拒绝，并以口头通知的形式通知我在1个月试用期内。 问该情况下 公司是否有正当理由辞退此员工？若可以，该员工是否有工资和相应补偿。...
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物业公司将未销售的1层住宅作为集体宿舍，且存在无喷淋设施、无消防器械、电器违规使用有等管理不善问题，2019年3月中旬因物业工作人员违规使用电器 要求物业更换，但物业开始推脱后来干脆说所有赔偿要求可以直接走法律程序起诉已辞退员工，请问物业应否承担理赔责任，如果采用法律途径维权，可争取到什么经济补偿？...
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，第1次，电话沟通提到经济补偿金，具体补偿方案没有定，同时多次引导我个人要承认错误。第2次，不提工作投诉的问题，认可工作能力，之后给予2套方案：a. 有3年4个月，一直都在南昌城市上班，对于公司倒逼员工辞退的行为，希望能得到专业人士的意见和指导。公司还有个异常情况：2015年4月份，缴纳社保基数是足额 ...
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两年，这两年都由原经理给我开支，干公司活，出单，出事故现场，跑银行等。但不享受该企业任何福利。后由于工资问题，原机构经理向上级单位给申请每月1000元工资。 辞退。后期单位要求我离职，但要填写自愿放弃补偿金的申请书。现在想问的是，我不干了，单位按辞退手续办我有什么补偿么。以前没有福利待遇是否可以追回。...
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律师，你好，想咨询一个问题，我与公 司5月底的时候签了一份劳动合同，因当初签的时候公司也没给我在员工一份，现在12月底了，公司无故的找个理由（说工作上哪些没做到位）来搪塞我们，目的就是想辞退我们，问下我们要是辞退了有没有一些经济补偿，就如要补一个月的基本工资？等等？同...
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