）搬迁到另外一个城市（山东潍坊诸城），劳动法中是否有关于公司未提前30天通知到本人，就将其辞退的相关赔偿的规定，是否公司会额外赔偿一个月工资，本人已到公司一年零7个月，补偿金是否有相关规定。 公司2月19月我和另一位同事谈，说公司临时决定搬迁到诸城，因要到另一个城市去，无法跟随公司一起， ...
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月3日入职到6月2日被辞退，公司以多次让客户闹事损坏公司名誉以及业绩指标未完成公司要求开除我，（关于业绩，我是全公司前五，分公司第二名，全公司 在其他公司上班的离职证明。 现在遇到的问题是，公司现在认为我之前入职提交的街道开具的待业证明和我提交给检察队的前一家公司的离职证明相冲突，和仲裁这家公司的劳动 ...
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我公司员工由于品行不端，滥用职权等被公司辞退（没有签订劳动合同及购买保险），此员工将我公司申请劳动仲裁，理由是公司无故辞退人、并没有签订劳动合同及买保险。我想问下这种情况我公司该如何应对，我公司已掌握此员工种种劣行的证据...
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发放一部分，其余绩效全部在年终进行考核后一次性发放，员工级别的大概扣押了10000元左右的绩效工资，今年公司想进行什么民主评选进行绩效考核，并且决定将排名最后一 倒数第三名扣发40%，我对此觉得企业想耍懒辞退员工，不知道从法律的角度怎么分析此问题。原本公司规定绩效是我们工资的一部分，原本是年底统一发放 ...
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我是做呼叫中心行业的，不久前被公司辞退，理由很模糊，之前沟通说可以选择给予我赔偿，因为我工作一年多，合同是两年期的，让我签署解除协议才给我提供 公司因为我拒签协议连赔偿也不给了，离职证明也不出具，后来以邮件的形式通知我被辞退，给我辞退通知书，原因是严重违纪，说是遭到多次投诉，根据员工手册给予开除。但我 ...
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我觉得这是很不合理的，首先必须人事提前三十天通知员工下发辞退信，然后时间以收到通知那天还是计算，然后再进行交接工作，是吗？同时关于赔偿金的问题，不管他是否有提前三十天或者未提前三十天通知员工，都需要赔偿员工（6个月以下在本公司的工龄）半个月的工资，其他还有什么可以要求 ...
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您好，想咨询一下关于劳动保险补偿的问题，我与2007年10月29日在公司上班，但是一直到2010年公司才给上保险，而且我上保险的方式是在老家以个人的 的费用，到2013年保险关系才挪到公司，目前公司打算辞退我，我能要关于保险上的补偿吗？这其中包括2010年以前没有给上保险的部分和自己缴纳差额部分。谢谢...
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我是四川人，于2009年11月至2013年2月（上班到2月5日，过年放假。）在江苏无锡一家公司工作。春节期间（2月12日）接到通知，让年后不要去上班 。请问1、可以要求公司购买之前18个月的保险吗？2、可以要求公司购买2013年2月的保险吗？3、可以要求公司补偿一年1个月的工资吗？ 公司属于无故辞退。...
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案情：2010年进入公司从事医药销售，工作期间未签定任何劳动合同，2013年3月，公司宣布取消工资和各项保险，并收回市场，将产品承包形式给主管，所以我现在基本是0工资。 问题：这是变相辞退么？可以申请11个月的工资和3个月的补偿金么？ 本人最后12个月平均工资：6000元。保险费1200元。...
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你好。我从98年进入公司，一直做仓库管理的公司，有合同。但现在因公司一场大火要精简人手，原意是想辞退我（今年48岁，未到退休年龄），但可能是想到要赔偿问题，所以要求我调岗，那我能拒绝上级的安排嘛？如果因为此时而辞退我，我能要求经济赔偿嘛？且能赔偿金额能达到多少？是十二个月的平均工资嘛？...
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