了劳务合同，我没有续签我要求公司从劳务合同期满后一直到今天总共27个月根据劳动合同法里面的相关法律规定对我给予双倍工资的经济补偿，我先找了现在的 用工单位要求给予双倍工资的经济补偿，如果应该，我该向大连沙河口区劳务公司还是用工单位要。如果双方都不给，我怎么办应该通过什么途径解决目前的劳务纠纷。麻烦律师 ...
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了劳务合同，我没有续签我要求公司从劳务合同期满后一直到今天总共27个月根据劳动合同法里面的相关法律规定对我给予双倍工资的经济补偿，我先找了现在的 用工单位要求给予双倍工资的经济补偿，如果应该，我该向大连沙河口区劳务公司还是用工单位要。如果双方都不给，我怎么办应该通过什么途径解决目前的劳务纠纷。麻烦律师 ...
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律师您好：我有个劳动合同纠纷请咨询一下，我与2015年年初由集团公司任命到子公司任职，2017年3月子公司免去我职务及停止我工作，与子公司未签订劳动合同，我对子公司的做法不服，申请劳动仲裁赔偿我11个月双倍工资、经济补偿、2016年至今的养老统筹共计8万余元，劳动仲裁 ...
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作为劳动关系证明吗？ 4.直接管理公司的老板并非法人代表，而是股东之一，如果申请劳动仲裁，那么被申请人应当填写公司名还是法人代表还是老板的名字？ 5.因为已无心 仲裁？ 6.在未辞职的情况下申请劳动仲裁是否可以要求补签无固定期限劳动合同、补交拖欠的社保、11个月的双倍工资差额？ 7.未辞职的情况下申请 ...
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作为劳动关系证明吗？ 4.直接管理公司的老板并非法人代表，而是股东之一，如果申请劳动仲裁，那么被申请人应当填写公司名还是法人代表还是老板的名字？ 5.因为已无心 仲裁？ 6.在未辞职的情况下申请劳动仲裁是否可以要求补签无固定期限劳动合同、补交拖欠的社保、11个月的双倍工资差额？ 7.未辞职的情况下申请 ...
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》第82条，自8月1日-12月22日未签署劳动合同，主张从9月1日-12月22日要求对方支付双倍工资。3、因对方未缴纳社会保险违反《劳动合同法》第 因实际工作不满6个月，按每月支付半个月实际工资。以上3条（补足社保、双倍工资、每月工资一半的赔偿金）是我根据手上有的资料查阅的条目，打算在委员会进行主张。 ...
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，不发工资。而我的合同在我产假期间也已到期，公司从没提出续签。我目前打算提请劳动仲裁，请问，如果仲裁时公司拒不承认辞退我，我自己提出按照劳动法第38条解除劳动合同，除了按工作年限计算的双倍赔偿，未签合同双倍工资的赔偿，其他赔偿是否还支持？比如赔偿到哺乳期结束9个月的双倍 ...
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，突然一个电话和发了2条短信与我们取消劳动关系，现在我们是否可以向公司申请双倍工资赔偿和保险赔偿？因我们员工工资不一样，现有以下几种情况需要您帮助解答； 月31日14个月的双倍工资和保险补偿？赔偿费用应该按照劳动法那条规定进行赔偿？ 2、因有7名员工在入职后与公司签订了合同，合同到期日为2015年3月 ...
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稽查大队提交过一次公司不给买保险，不给签署劳动合同，索要11个月的双倍工资赔偿，和社会保险的申诉报告，今年我去劳动仲裁，他们要我给他们12年的申诉报告，我去 申请双倍工资赔偿的申请，说要是没有，13年来仲裁就过了时效了！我今天去了劳动稽查大队，他们还是找不到12年我的那份投诉申请，我要他们给我开个证明 ...
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鞋子给用人单位不理人.用人单位先让你在最后的工资条上签字然后再给你钱扣100元. 工资条上写着是750元钱.签完字后用人单位 用人单位手上）.其他的发票.押金.单子都没有. 3.保险本子.劳动合同.合同里明确规定工资不能低于当地最低工资标准. 4.我还在用人单位就职. ●●用人单位情况. 1.用人单位 ...
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