我们与重庆新日日顺家电销售有限公司武汉分公司（是海尔公司的子公司）签订了到2014年的劳动合同，而且工龄已达十年，现在公司搞什么门店经营体，让我们重新签订新合同，但是新公司是一家小微企业，名字叫海恒丰商贸有限公司，而且签订合同中还有份申请书要我们签，大概内容是 ...
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工资.....单位这样做合法吗...我可以通过那个部门来解决我的问题....无固定劳动合同是正式合同吗...如不是...无固定劳动合同工可以转正式合同吗...还需要走什么流程..变为正式工合同.......
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2月到营口一单位工作，单位也与我签了一期劳动合同，但签合同后没到相应劳动机关备案，其后一直没再签过合同。到2012年7月单位与我解除劳动关系，期间 单位支付未签合同期间二倍工资和保险补偿，不知道第一年是否认定为没有签定合同，我如果要求二倍赔偿应从什么时间开始。在有我要求补偿保险是按第一年签合同的工资 ...
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的时间没有签订劳动合同，现在我已经申请仲裁，但是公司拿出一份《劳动合同签收确认表》，但是我没记得签过这么一张表，表上时间是2010年入厂的时候我签的字，劳动合同落款时间是2011年，请问还能不能主张双倍工资？现在这个劳动合同签收表，比我早去的同事和比我晚去的同事都没有见过这样的表，我该怎么办？难道 ...
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在一个公司工作了超过十年，但从来没有签订过劳动合同。公司说下个月要签订劳动合同。我想问一下，如果下个月签订了劳动合同的话，之前没有签订劳动合同期间因为没有签订劳动合同的赔偿还能跟公司讨要吗？之前也一直没有交过保险，请问之前这十年的保险可以要求公司全部补交吗？如果不补交，可以要求相应的赔偿吗？...
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劳动合同避案表是什么意思? 我进一工厂上了5个月班,由于待遇问题我申请了辞职,上班期间一直未和我签定劳动合同,我向劳动局申请了帮助想拿到未签定劳动合同期间的双倍工作补偿,但公司却拿出一份叫劳动合同避案表的东西. 我都不知道是什么时候签的(我记得没签过,上面笔迹不太像我的) 请问 ...
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详细情况是这样的。 2010年3月29日进入公司，签订3个月试用合同，转正后未签订劳动合同（包括公司其他员工）。2011年3月3日签订了为期一年的 ？公司每月15日发公司，超过15日支付工资是否也违反了未及时支付劳动报酬的规定？补充个问题：6.公司转正后缴纳的保险是按照北京市最低基数，这个有办法解决吗 ...
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了这个合同。后公司与甲另行签订了劳动合同，劳动合同未约定违约金。现甲离开公司，公司要求甲赔偿未履行完毕服务期限所造成的违约责任金，否则不与出具离职证明。 现在的问题是，人才交流中心说必须要见到公司离职证明才能让甲将档案转走。那公司就要求不合理的违约费用，不然公司 ...
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公司应该怎样算补偿金？一共有哪些补偿？1、如果符合劳动合同法规定的解除合同的条件，比如公司搬迁双方协商一致解除劳动合同，是不是仍要按工作年限支付1倍经济 的条件，公司单方面要求解除的，是不是就要支付2倍经济补偿金？ 2、如果合同期限是2007年2月至2010年2月，那么经济补偿金是从2007年2月开始 ...
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我是2008年7月毕业的大学生，和北京的一家公司签订了三年劳动合同(他们用子公司的户口指标给我解决了户口，开始以为去这家公司 上班，但后来让我去总公司 。 不过要在北京闯天下，老打零工不行，所以想找一份稳定的工作。但是由于还有这个合同，不能在找别的固定工作，所以现在我不想再拖了，我想解除劳动合同，在 ...
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