。 一、劳动合同期限 (一)本合同为A期限劳动合同。 A、固定期限劳动合同： 合同期自2013年1月15日起至2028年11月15日止。共计180个月。 ，甲方可立即解除本劳动合同。 1）乙方提供虚假个人资料，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明等相关资料； 2）乙方严重失职，营私舞弊 ...
//www.110.com/ask/question-7538134.html-了解详情
公司与我签合同，其中有一条 “乙方在第一条规定的合同期内，并无第二十四条规定的情况下，要求解除本合同的，应当赔偿甲方为培训乙方所支出的相关 旁听。 3、合同中已有保密条例和禁业条例 求问： 1、我提前30天书面申请离职，也要赔偿培训费+违约金吗？ 2、如何界定是否是需要赔偿培训费的培训？即，是职业培训 ...
//www.110.com/ask/question-3950397.html-了解详情
、本子、给自己起个英文名。 7、其他： （1）自上岗之日起，实习期内，经甲方考核认为乙方不能胜任工作的，可以终止劳动用工关系。 （2）若在 给予相应的经济补偿； （4）合同期内，如果因乙方个人健康原因不能履行工作职责，甲方可以解除劳动合同，并不承担违约责任和经济补偿，其他原因离职，双方协商解决。 （5 ...
//www.110.com/ask/question-3238964.html-了解详情
1.乙方承诺每月拿出月收入的10%作为工作的风险保证金，在甲方工作满两年后，甲方一次性退还保证金。 2.乙方如在合同期内提出离职，则乙方自愿赔偿甲方贰万元；乙方如在合同期内擅自离职，则乙方自愿赔偿甲方肆万元。 我现在已经提交辞职，交接工作也已经做好了，一定要做满一个月才能走吗？...
//www.110.com/ask/question-858858.html-了解详情
1.乙方承诺每月拿出月收入的10%作为工作的风险保证金，在甲方工作满两年后，甲方一次性退还保证金。 2.乙方如在合同期内提出离职，则乙方自愿赔偿甲方贰万元；乙方如在合同期内擅自离职，则乙方自愿赔偿甲方肆万元。 我现在已经提交辞职，交接工作也已经做好了，一定要做满一个月才能走吗？...
//www.110.com/ask/question-858849.html-了解详情
存在？是否属于在劳动关系存在期间的争议？此时我要求劳动仲裁的话，是否属于合同期内的仲裁？因为我知道合同期内的仲裁跟合同终止后的仲裁，法律支持的时效是不一样的。像我 一张本人签名的通知书，公司催过我几次，让我快去办离职手续，我很犹豫到底要不要先去办离职？ 请大家给我点建议！像我这样的情况到底该怎么处理呀 ...
//www.110.com/ask/question-7045.html-了解详情
存在？是否属于在劳动关系存在期间的争议？此时我要求劳动仲裁的话，是否属于合同期内的仲裁？因为我知道合同期内的仲裁跟合同终止后的仲裁，法律支持的时效是不一样的。像 ） 补充一点：我跟公司什么手续都还没办，只有一张本人签名的通知书，公司催过我几次，让我快去办离职手续，我很犹豫到底要不要先去办离职？ 恳请帮 ...
//www.110.com/ask/question-7043.html-了解详情
拾万元保底，超过部分按提成千分之三提成给个人，基本工资按六个月加50元，以此积累。 乙方在本门市合同期于2010年4月2日至2011年4月1日止，为基本合同期，合同期内不得自行离职，如自行离职本门市一律不付当月当资，合同期满甲、乙双方协商办理。 本合同签订之日起 ...
//www.110.com/ask/question-134980.html-了解详情
遵守甲方规定的工作程序，保守甲方的商业机密，服从管理，积极做好本职工作。2.本合同期内未经甲方许可，不得在其他单位从事、参与、兼职与甲方利益相冲突的活动， ，甲方有权擅自解除劳动合同，并对损害甲方利益程度的大小追究法律责任；……离职后两年内不得从事与公司相同业务工作。”合同的签署日期为2008年4月7 ...
//www.110.com/ask/question-71545.html-了解详情
你好，最近想打算辞职。今年6月份签了合同，合同期为5年。没有试用期，合同规定2016年7月到12月为学习期，学习期期间包食宿，没有工资，但是每个月有生活 交通费用，是否合理？按照合同上说，并没有明确规定学习期内2～6月的赔偿办法。3，本人档案由公司挂靠在人才市场，不交违约金不给开离职证明，应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-9566082.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务