两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。” 我不知道自己是否可以利用这个劳务合同法来保护自己的合法利益，我是否可以到仲裁那里按照劳务费要求公司补偿近11个月的 呢？打听过之前离职的同事（同是客服部门的，也没有签劳务合同），公司给离职的员工结账时，一点奖励也没有。没有补发一个月的工资，比较寒心。 公司 ...
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加班，但工资条上只计算发放了2小时的工资，其他平常加班和周六加班均未计算发放加班费，我仔细计算了一下，根据工资条上休息日加班两小时加班费90.82元 我想我还是有充足的权利去检举我在该公司受到的不公平待遇，该公司变相安排员工加班不支付加班费、故意拖延时间不签订劳动合同和缴纳社会保险费、随意终止劳动合同 ...
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出合理的理由，因为我不在厂里住，我以“未签订劳动合同、未享受国家法定节假日薪资、未享受丧假待遇”为由提出离职，公司不批准，在2018年4月14日晚上，公司在 与我签订劳动合，不为试用期员工购买社保。在劳动仲裁庭说与我签订了劳动合同，是我偷了合同撕毁了，还伪造了一张劳动合同签订通知书出来，还去别的公司说 ...
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一名其他员工签订书面劳动合同，我刚入职，人事主管就把这项工作交给我来做，我与该员工入职时间差二十多天，对工作还不是完全熟悉，也没有正规意义上的培训，就是简单地教了一下。现该员工被裁员裁掉，他以公司未与他签订劳动合同为由要求公司赔偿，他入职五个月，与公司的法律顾问协商赔偿 ...
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不是完全熟悉，也没有正规意义上的培训，就是简单地教了一下。现该员工被裁员裁掉，他以公司未与他签订劳动合同为由要求公司赔偿，他入职五个月，算下来要赔偿一万多，那么公司要求我承担全部责任，我是否该承担全部责任和所有赔偿金？之前也并未说明出了问题我要承担全部责任。另外，我 ...
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不是完全熟悉，也没有正规意义上的培训，就是简单地教了一下。现该员工被裁员裁掉，他以公司未与他签订劳动合同为由要求公司赔偿，他入职五个月，算下来要赔偿五万多，那么公司要求我承担全部责任，我是否该承担全部责任，承担赔偿金？之前也并未说明出了问题我要承担全部责任。另外，我 ...
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合同法第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据劳动合同法 ，企业一般会跟员工签订一份劳动合同变更协议作为劳动合同的附件。另外，有些企业自作聪明，把工作地点写成“X省”或者“中国”，也有企业写成“服从公司安排”，在司法 ...
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一条标明“其他事宜详见《劳动合同附录》”。 2、但是从2012年底开始到2014年初，公司在没有任何书面或口头通知的情况下对公司大部分员工（包括我）每个月只 、我想向各位专业律师咨询的问题是： 1、签订的《劳动合同附录》是否有效？我要求公司法人支付附录约定的未支付款项是否合法合理？ 2、我认为我做好了 ...
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只是应该支付此次培训的费用。 3、我因为还未正式到下一个公司任职，所以担心如果我与现在的公司进行劳动仲裁的话，公司可能会故意做出扣押我的社保资料或不 提到的保密协定，正文中关于主动辞职的说明如下： 员工有权解除与公司签订的劳动合同协定，但必须提前三个月通知公司总经理，并提前一个月提交正式辞职报告，在按 ...
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佣金前通知我们工资不再打卡，必须本人到公司跟公司补签订劳动合同，后边还就写我们同意公司的一切决定，也不追究公司的责任他才把现金当面给我们。 下边 提前30日通知的代通知金1200元。 事实与理由： 申请人从2012年5月21日起在被申请人处工作，双方未订立书面劳动合同，2012年8月23日被申请人毫无 ...
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