，所以合作关系到此为止。然后她问我有什么异议，我说没有吧，毕竟你们上层已做好了一个命令，等我服从，后来公司大领导也找我谈话，从头到尾都说我的能力是很好， 说首先是你们辞退我，怎么让我自己提离职申请，还有无故解除员工，应该赔偿补偿金的两倍，而且你们是突然让我离职，并没有提前一个月下通知，这都是要赔偿的。 ...
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我是用人单位，当时签过协议如果员工离职需提前一个月递交辞职信等到员工招到后方可离职，但是有一名员工没有递交 辞职信在拿到一个月工资后直接离职，我们根据协议扣除了半个月工资，现在她申请仲裁，说我们当初没有给她买保险，入职时 ...
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公司规章制度的规章制度：“1、新进人员自上班起七天内为新人培训期，若无故离职者，不得向公司申请任何薪资及费用。2、新人入职满十五天者，可方享有部门轮 ，否则以十五天薪水扣除，补偿公司损失。(并不得请领上月奖金）。工作在一年以上的员工提出离职时，须提前一个月以书面上报公司核准，未经核准而自行离职者，自愿 ...
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公司规章制度的规章制度：“1、新进人员自上班起七天内为新人培训期，若无故离职者，不得向公司申请任何薪资及费用。2、新人入职满十五天者，可方享有部门轮 ，否则以十五天薪水扣除，补偿公司损失。(并不得请领上月奖金）。工作在一年以上的员工提出离职时，须提前一个月以书面上报公司核准，未经核准而自行离职者，自愿 ...
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元，请问这样合法吗 他给我解释的是我如果半年内要离职的话得提前一个月写书面申请，否则就赔300元钱，还有一个服装的委托书，内容是我自愿委托XX公司在外订购正装，订购服装费用380元整，XX公司承诺员工在公司工作满三个月后给予全额报销，注：公司辞退服装费用全额报销，如员工自己在三个月 ...
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我应聘的是浴区服务员,我在1月26日递交的离职申请交给了领班,等待领导安排人接我的岗位,一个月后他们们把我的岗位已安排好新员工,把我调到高峰班,不但不批 已经过一个多月了,我跟部门经理说我腰痛能不能给我办离职,经理说我前边还有好几个比我提前打离职的都没批呢,你需要排号,她说不一定什么时间批,我要求请假 ...
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很累，辛苦做了4年，今年妈妈身体已不适合再从事该岗位，按照合同提前一个月于9月份提出离职申请想找个轻松的活，，老板不同意（不接收离职报告）， 保证她在这的一切安全，这样一来老板只能接受了离职报告，之后一个月内就是病假，很快10月24号该厂车间倒闭停办了，所有员工都解除劳动合同回家并相继赔偿了，我妈妈 ...
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高 层变动，本人也不想再干了 想问一下 1.如果提前30天申请辞职，然后走人，公司不会同意给我开离职证明，等我离职后，出现纠纷，说我擅自离职，是否对 我不利？ 2.针对在劳动合同中有“（6）在关键技术岗位上工作的员工在与甲方解除劳动合同后，未经甲方书面同意，不得擅自使 用其掌握的甲方商业秘密， ...
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元，请问这样合法吗 他给我解释的是我如果半年内要离职的话得提前一个月写书面申请，否则就赔300元钱，还有一个服装的委托书，内容是我自愿委托XX公司在外订购正装，订购服装费用380元整，XX公司承诺员工在公司工作满三个月后给予全额报销，注：公司辞退服装费用全额报销，如员工自己在三个月 ...
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年到13年我闹过几次辞工，可是都无果，今年十一月十五六号跟其他几个人申请的辞工，已经提前一个月了，也到期了就是不让走，说要走就走，没人留我，反正自己走没工资拿，声明，我已经提前一个月辞工的，也交了辞工条，不过没备份当证据。 4，那天老板找我们这些员工开会，硬是说的要我们过年走，因为家里也不让 ...
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