信息，还有冒充我们公司名义接我们客户单子做后分过的钱的信息，我们都将她手机信息都以照片拍下来了。我们当时考虑都是之前员工，又没给我们造成什么。我们就决定 在之前跟这个员工并没有签署保密协议和敬业协议。这件事情对我们来说损失较大，我们公司愿意花5万10万，来解决此事。 我想了解下，已这样的证据和情况，她 ...
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原来开的房间在系统上继续计费产生280元的虚增房费（实际没有入住的，也没有给公司带来任何实际的损失），而当晚的夜审员也没有发现此问题。现公司高层说，酒店员工出现的操作失误很多（以前的员工留下来的失误很多），要直接扣钱，我觉得这样就给扣钱很冤，又没有给公司造成任何损失，请问律师，我该怎么办呀？...
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说这个不能拆的,之后就再也没有拆过了,老板也没说什么,然后一直到5月17号,老板发了一张处罚单,内容是说XXX员工自行拆厂里的电线,导致厂在招商期间因无电线而损失很多客户,给公司造成了重大经济损失,对于这种恶劣的内盗行为,股东会决定给XXX同志开除厂籍,并赔偿公司损失 ...
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履行我方义务。 我方保证遵守以上承诺，如违反上述承诺或有违规行为，给交易相关方造成损失的，我方愿意承担法律责任及相应的经济赔偿责任。 二、项目 湖南省产权交易所 2010年11 月12日 这份公告上面写了把我们员工一起打包转让，其实公司并没有召开职工大会,并没有经过我们同意, 我现在的问题是.如果新 ...
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入职4年了，公司一直未与员工签订劳动合同，2018年因个人失误造成公司与客户产生纠纷，与公司打官司，公司败诉，需要赔偿客户105000元，这种结果，员工需要承担什么责任。...
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转正员工3月13日突然提出离职，想3月15日去另外一家公司上班，按照公司流程转正员工需提前一个月申请方可离职，并给公司造成人才补充损失，公司是否有权扣除员工相应工资报酬呢...
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擅自离职了，在我公司断断续续十年左右，工资是计件，公司员工也都打款发放工姿，她在公司也没给交社会保险金，不在本公司了一年多以后去劳动仲裁告我公司，劳动仲裁给 双倍工资，和没交社会保险要求赔偿十二个半月的双倍工资。法院判决了，判我公司全部赔四万多。私自离职给公司造成严重损失怎么办？上诉该以什么为上述点？...
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就我工作质量的问题举证，工作到现在也并未给公司造成严重损失，也并未觉得自己犯了严重的过错，包括公司给力理由也实在让我难以接受。 我的性格偏 。 有关实习生的维权问题一直是法律的一个空白，实习生也和正式员工一样，付出了劳动，公司也像要求正式员工一样要求实习生，那实习生为什么就享受不到正常劳动者的法律保护 ...
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劳动合同到期公司方不续约，员工离职前拷贝公司信息至家中电脑，后被公司相关人员从员工家中电脑删除拷贝，信息没有外传，也没有给公司造成任何损失。员工书面写下承认拷贝行为。公司能否以此为由拒付经济补偿金？如果员工想追回经济补偿金，仲裁是否能得到支持？...
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自离职之日起计算，到 为止。 乙方离职后一年内不得进入以下公司以及其控股的或者参股的公司： （一）上海汉得信息技术股份有限公司 （二）赛意信息科技 的聘用关系，且不支付任何补偿金。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。上述违约金和损失赔偿 ...
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