我在这个单位上班已经有21个月了,但是一直没有签劳动合同,前3天无去劳动局投诉了,但是投诉表投诉要求上我只写了要求签订合同,但是我现在要双倍工资的赔偿,请问我还可以得到赔偿嘛?我下个步骤应该怎么做呢?...
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。入职后,医院向我收取5000元培训费,但当时没有签劳动合同。2013年与医院签订合同,医院同意将未签合同前的医保、社保给付,方式为打入个人银行卡、 仲裁、仲裁的请求为1为本人缴纳社保及滞纳金,2,要求给付2011年到2013年未签合同前的双倍工资。但劳动仲裁以申请人的仲裁请求不在劳动仲裁范围及申请 ...
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老板和我没有签订劳动合同,在他哪里干了4个月,离开的时候老板扣了我2500多的工资,原因是工作中出差下错单,我以没有签合同应付双倍工资为由申请劳动仲裁胜诉,3个月6000元。他现在向人民法院提起民事诉讼状,案由是损害赔偿纠纷,诉讼请求1请求人民法院 依法判决我赔偿他经济 ...
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今年刚大学毕业,毕业证等证件齐全,进入一家私立幼儿园工作,未签订劳动合同,老板以我刚从学校出来没经验,让我实习三个月,每个月600块生活补助,我想问已毕业的不是应该是试用期吗?而且工资应该不得低于同岗位最低工资的80%,没有签订劳动合同是不是不合法?可以要求赔偿支付双倍工资?请问我该如何做?...
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合同,最后一次是今年八月份到期,因为我认为应该签无固定期合同所以我没有在通知书上签字,并且要求其双倍赔偿,在签订一年期合同时企业还半强迫性质让我写了自愿书,意思是我自愿签订一年合同不愿签订无固定期合同,现在我离开单位,企业无故不给我开八月份工资,不知道企业做法合法吗?我的诉求合理吗 ...
//www.110.com/ask/question-8993568.html-
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我去年8月10日在公司入职至今(现还在任职中),公司一直没有跟我签订劳动合同,也没缴纳社保,我可以要求公司赔偿双倍工资和补交社保吗? 有说超过1年仲裁时效就不能申请双倍工资了,现在已经9月份了,是不是已经过期了?还是从我离职那天算起? 如果超过了仲裁时效该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-8750353.html-
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女性50岁后工作,是否不受劳动合同法保护。现实问题:我妈农村户口,没有工作,52岁到一机关单位打扫卫生,干了两年,没有签订劳动合同,现在被解雇,请问可以要求赔偿补偿金及未签订合同所规定的双倍工资吗?我搞不懂的一点是,女性50岁后工作,是否不受劳动法的保护, ...
//www.110.com/ask/question-5868425.html-
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提起重新续签,从前年年末或者去年的时候才开始给交社保,不过到去年12月份的时候就一直没有给交了。我想咨询下各位律师,我现在的情况怎样才能要回自己应得的工资呢?或者能否以不签订劳动合同为由申请劳动仲裁,要求企业赔付双倍工资,补交社保,做出相应赔偿?需要提供什么材料 谢谢各位帮我解答困惑, ...
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在这期间我以灵活就业自己购买了养老保险和医疗保险,而且单位没有任何补贴 问题一:请问我可以去劳动局要求单位补缴这期间的社保费用吗?那会不会与我自己 二:根据合同法规定,用人单位超过1年没有与劳动者签订劳动合同视为无固定期劳动合同,而用人单位要赔偿劳动者11个月的双倍工资,而仲裁法规定仲裁有效期是1年, ...
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险一金.是一家小外企,每次发工资都是现金,让我签一个类似确认收到薪水的单子(我没有副本).现在决定退出中国,不打算给任何赔偿.有名片,邮件等证明我在 ,请问还需要什么相关证据? 我现在可否要求他补交5个月以来的社保,医疗保险等?能否要求他支付5个月以来的双倍工资?能否申请经济补偿? 这种情况维权难度大 ...
//www.110.com/ask/question-3050012.html-
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