了第七月，以效益不好为由辞退我。我手头只有一个工作证。公司没有签劳动合同，没有发工资条。该公司已不在工商注册地办公。我在公司工作期间，曾经在公司财务工资表上 证明。这个离职证明是不是就证明我是主动离职的呢？ 我让公司给我开具工资单。人事拒绝了。 然后我现在有企业的电子邮件若干，能不能作为劳动关系证明的 ...
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方的签名及盖章处均是空白），我们是否可以认为是无效劳动合同！另外因为公司工资结算问题是一个长期存在的问题，基本每个辞职员工都遇到诸多问题，在职人员的工资 的次月结算。（因为本人有事必需早点回家，同时公司的核算问题不放心，另外就是公司的规定是每月十五办理离职人员的工资结算问题，故我选择十五之前离职的。 ...
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3月23号提出书面离职申请，我只做了4月3号就走了，但是整整三月份一个月的工资没有发，说我是自动离职没有工资，押金也退不了。请问律师我的工资应该拿回来吗 谢谢您！有合同，合同是说要提前一个月才算正常离职，还有 我是在大洋百货商场工作，她说因为我没有去，算旷工 商场那边罚了店铺的款 说 ...
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，请问我应该如何做？我们公司上下班都没有打卡，只是签到而已，而且之前有发放工资条，但是没有注意也没有收集起来，请问我还能够有什么证据可以证明？如果复印每月 员工，我想这样的情况会不会她就不用负责了？我之前签订的员工手册，离职工资发放规定都没有公司盖章及老板签字，请问这些有法律效力吗？而且我所说的那些 ...
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没去上班） 然后本人于9月20日已经向劳动仲裁委员会提出申请，要求: (1)解除劳动合同; (2)补齐拖欠的工资和社保（社保也没上齐，只上到了今年的3月份）； (3)要求公司做出经济补偿。 本来是想等到收到仲裁通知书以后我再办理离职手续，但公司现在以我无故旷工为由 ...
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我2月份入职，9月10号，人事通知我说从9月份开始要减我工资300元，我提出，要减可以，至少提前一个月通知我，起码9月份不能减。人事 对我日后投诉要求赔偿是否不利？ 我按以下方式写，是否可行？ 本人因工资调整问题与公司无法达成共识，特此提出离职申请。 注：请人事部尽快给本人关于社保问题的回复，谢谢！刚 ...
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你好！律师！我之前在一家房产中介上班离职半年了，公司没有给我结算工资和佣金，离职协议上有一条离职人员工资两个月内发，佣金到公司后两个后发，我离职工资核算清单什么都没有，佣金已经到了公司，公司是不是有权利决定员工离职工资何时结算？请问这合法吗？...
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入职6个月，签了劳动合同，劳动合同里面有保密协议。每个月老板都会拖工资，正常合同写的是15号发工资，每次都是20多号发工资。我提出离职了，但是老板拒接发我最后一个半月的工资，之前我口头说过要离职的 ...
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入职时签署的协议上还是写的本地基本工资1500.月底离职，上满全月。但是办理离职时人事告知离职当月只能以1500发放工资。未转正未接受任何培训未缴纳任何保险未 维护自己的权益？已经上满3个月，符合一切要求未予转正。之前几月发放的工资都是按照2500发放的。离职时告知当时签署的协议上有注明试用期离职按照 ...
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我是主动离职的，公司给我结算工资，最后半个月中有国庆节7天，结果公司直接把这7 天工资都免天去了，按工作得天数结算的。正常不离职的话，这些 天都是有工资的。怎么办？还有如果我要离职的时候，他们只让我填了一张离职申请表，然后当天就让我走了，请问离职时我需要注意哪些问题？...
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