！ 工资都是押一个月，不是打到员工银行卡里，而是以现金结算，当月工资在下个月月底三十一日晚上结发。 很快就中考完了，七月份刚开始公司就开始裁员了，却是逼迫员工 也是写着超时工作有加班费！我这儿有一张签到表：上午、下午和晚上，能证明工作时间超过十个小时！ 七月四号，我回到学校却被迫要离职，但没有和公司的 ...
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因为为别人担保贷款，工资被法院冻结，现已将贷款结清，贷款的银行已向法院出具结清贷款本息的证明，并递交了撤诉申请，可是法院没有立即做出解冻我的工资的裁定。我想问一下，法院做出解冻裁定是否有法定的时限呢？如果没有法定时限，我现在该如何做呢？...
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是《劳动合同法》从2008年1月份生效， 2008年之前被告只有义务按原告的标准工资支付相应的生活补助费。而之前的生活补助费由于原告属擅自离开，根据劳动部、能源部等 元，邮寄费40元，合计45元，由被告承担；暂由原告垫付待执行时一并结清。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并 ...
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，只是问我为什么不做了，8月5号下午，老板娘把我叫到办公室，给我结清了7月份的工资，并表示6号开始不需要来上班了，当时我提出要写份离职书，老板表示这些 离职了，并把合同拿出来让我签3年的，现在苦于没证据证明他们撒谎，我只能证明我在这上过班，上班期间工资单他们也不给我，我离职时他们把我复印的工资单和考勤 ...
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就在附近妈妈当天就去找用工单位拿工资，用工单位只给了妈妈1000元作为补偿，并让我妈签了责任合同，大致内容是一次结清了以后再有什么事情跟他们无关，我 没再治了。 我们是小城市，当初用工单位也没跟妈妈签劳动合同，也没有任何能证明在那工作过的凭据，而且我看了工商保险条例，如果我们自己申请工伤认定的话，需要 ...
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2006年11月公司准备将本人调离市场，本人在市场交接完毕无误后，要求公司结清前期所欠工资，公司不允，声称由于人员调动帐目已乱。必须先辞职才能对帐 圆自说，显然是在抵赖狡辩。而本人所提供的三份证据足以形成证据链，证明本人被停职调查是公司行为。况且即使本人的证据不足以支持本人的主张，根据 《最高人民法院 ...
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2006年11月公司准备将本人调离市场，本人在市场交接完毕无误后，要求公司结清前期所欠工资，公司不允，声称由于人员调动帐目已乱。必须先辞职才能对帐 圆自说，显然是在抵赖狡辩。而本人所提供的三份证据足以形成证据链，证明本人被停职调查是公司行为。况且即使本人的证据不足以支持本人的主张，根据 《最高人民法院 ...
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维修，没有劳动合同，属于临时雇佣，当时说的是工地完工就给结账，可是就当时给了一部分，剩下的到现在都没给结清。给工厂老板打电话，一直都是说有钱就给，但到现在都没给，我现在手上只有，当时厂长签字的工时证明，和会计签字的工资明细（包括结了多少还有多少剩余）再就是和工厂 ...
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我每月都要求打进银行卡！由于我仅仅进入公司三天就开单！所以我的客人可以做证，证明我在该公司工作，并且每月都有销售！和客人签合同一般都是在公司的名称下面签我 写明了辞职后两个月不从事该行业销售！该公司以此为理由不给我结清8月的工资（该公司的工资由我计算然后给老板娘核实，于8月3日已经核算并要求我签名，说 ...
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都是先把拖欠的工资先还给我们，经理也再次承诺，说会在两周内结清大家的工资，11月11日技术组和公司其他人一起聚餐，第二天就全部离职，公司也并没有和技术组签订任何劳动合同结束的文件，只是给大家开了离职证明。但是两周后公司并没有支付我们的工资，此后技术组一起和老板在微信上就工资一事公开讨论过两 ...
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