月9日正式上班，老板只让我填写了一张入职登记表，那个登记表下面还有一行小字，大意是工作未满一月要求辞工的，不给结算当月工资。工作未满一年的离职要扣100 了多留一个月浪费他的钱。 这是老板对待辞职员工一贯的做法，公司每个月以打卡的形式发工资，每次发工资都想着法的克扣员工的钱，不提前给员工发工资条核对， ...
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公司说是的。 后来没谈成，我不同意。到下班的时候公司给车间主任一张通知书；上面说由于你部员工，不服从公司调动安排，所以对其做出待岗决定，在待岗期间必须听从 按国家规定，只是规定加班一小时10块，还有公司年底会有一个月的年终奖工资，现在都干了快半年了，如果辞职是不是可以要求其支付半年的年终年，就是半个月 ...
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工资也按试用期工资发。并且没有发一分钱的高温或冷饮费。后来在我的要求下，公司给我把一个月的工资差价补上了。并且给了我400元的社保补助。并解除了劳动合同。我 可以要求他给我补偿和社保补交以及高温费的是吗？我现在还可以要求吗？在解除劳动合同时，公司让我写过一张关于自愿放弃社保，要400元社保补助的报告。...
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按时供料，运输费用及乙方所在地的工商管理费、税费由甲方统一交纳。 加工物的包装要求及费用负担：包装由乙方负责，运费凭单据甲方负责报销。（累计达300元时） 八条 乙方在生产过程中，涉及的工人工资、房租等相关费用均由乙方自理。 第九条 合同期内，乙方加工好的产品可随时来公司交货。合同期限： 天，即 年 ...
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。前段时间听说劳动法规定超过一个月至不满一年的没有签合同要发两倍的工资。我想申请劳动仲裁，要求公司补偿我的损失，我现在还在这家工作 再过20几天就满一年了 换宿舍了） 排班表（只是主管排了我们的班，有我的名字，十月份的就一张） 公司的奖罚制度表，没有我的名字，只有以前的老总签过字） 员工证明：以前在这 ...
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的盖章。还有商场的工卡和我入去做的一张按金。我2006年3至2009年4月。公司没有和我签劳动合同。没有参加劳动保险。请问：1我能申请劳动仲裁依法要求公司支付每月双倍工资。如何计呢？2社会保险呢？补缴社会保险多少个月？没有工资卡。每次都是个业务过来发现金的。 ...
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张贴的规章制度的复印件也可能是针对公司里的一部分人不是所有人 但是我其他东西都有的，工作证，工资条，人事表，还有一张照片，上面是拍的 动画部员工领 也不能证明什么，外包人员、兼职的人员也能有，但这是公司动画部规章制度里明确写着要求佩戴的) 8 动画部门员工领料单登记表的照片 1 原件 申请人 申请人所 ...
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了一家公司任职出纳,工作内容不止做出纳事务，并兼核算员工工资,核对应付款等事务.2007年10月发现:现金余额跟帐上余额不相符(现金比账上余额少了2万元).当时我自已也 几个月再还.但他说:"这样不行,让他看看."因我姐也跟我同一家公司做,后来他要求我姐替我还这笔钱.我姐家景也不是很好,没答应他的要求 ...
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公司工资发现金 但要求员工还要上交一张银行卡 并且要把卡和密码都给公司 离职才把卡还给员工 合法吗...
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不让我接手工作，我坚持录视频打卡上班，6月30号发给我5月份工资但以旷工为由扣掉我一半工资，还有3月份奖金。我去询问情况，人事说我没提交书面材料申请， 卡权限并让我接手工作，7月8号人事给了我一张书面解除劳动合同通知，理由是我违反公司制度和不服从公司安排，要求我签字，我拒绝。结果7月9号我收到快递给我 ...
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