后为3000，而法律“规定违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。”，所以我 的情况有规定。 2 我以公司未及时足额支付工资（没发3000）为由提出解除劳动合同，要求补偿1个月工资，公司说这和上面那个1200元*3.5个月 ...
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今天2012年2月15日为止，单位都以“公司正处于发展制度还不够完善”为由不与我签订劳动合同。按公司的规定我的工作是3个月的试用期，3个月后也就是2011 与公司签订合同，但是我个人觉得公司不适合自己发展，不想签合同而是想解除与公司的劳务关系，这样的话从2011年8月23日至今的这6个月里，我是否可以 ...
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本人于6月19日和原单位签署了劳动合同，备案的劳动合同是3000元每月，同时我们也签了一份补充合同，约定每月9000元，试用期三个月，合同中明确规定每月按时发放工资，否则违约解除劳动合同，合同有公司盖章和签字，8月20日我离职走人，因为中途我问了好多 ...
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由于在试用期被无故辞退，所以申请了劳动仲裁。还没开庭。现在用人单位又开始拖欠我11月份的工资不给，说是等仲裁结束再清算，要么让我去办“同意解除劳动合同”就发放工资，但是这会影响我的仲裁。关于拖欠工资，还能去劳保监察大队投诉吗？...
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安排休假，连续几个月每个月只休假半天。 3，有事请假经用人单位审批同意，用人单位能否 请假一天 扣我两天工资 4，如果应聘时和管理人员 .如果自愿不缴纳三金，之后出现工伤，还可以要求用人单位赔偿吗？ ————————————现在我已经和用人单位解除劳动关系能否要求赔偿 谢谢其中每个星期有两天每天上12 ...
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昨天刚和单位签完劳动合同，合同中说没有试用期，但是上了一天班，感觉自己的能力达不到，想解除劳动关系，怎么办？...
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一家公司就职，因个人原因想提出离职申请，目前仍在使用期内，请问如果我试用期离职，还需交违约金吗？（公司在我们刚来时签订了所谓的专项培训 试用期离职/违约不需要支付，但是在劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函中有说明---在试用期内，用人单位不得要求劳动者支付培训费用，请问到底以哪个为 ...
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想申请劳动仲裁的原因： 在这家公司工作已经10个多月（包括两个月试用期），从未签订劳动合同，答应的“三险一金”也没上。每周上六天班，周六上班8小时， 愿意招聘申请过劳动仲裁的人，因为觉得这样的人不可靠。请问这些是可以在原单位所在地的劳动局查出来的吗？7、我在天津。月基本工资是一千元。目前根据我的描述我 ...
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合同签订三年，试用期为三个月，到了第七个月，月初和我说试用期不合格，要解除劳动合同，请问单位需要给我补偿金吗...
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我原在职单位应改变经营模式，我们由原先公司换成了私人老板所在的公司，我们跟原公司解除劳动合同后，还在以前的工作岗位工作，但现在私人老板所在的单位未跟我们签署劳动合同，先又以试用期为理由辞退我们，工资不合理的前提下，我们未答应他们说给的工资说法下 ...
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