。现在他拒不承认又提成，说成是试用期，请问我该如何维权。而且长期加班 通常半夜回家都是凌晨了，无节假日。请问加班费和社保医保能一并要回吗？没签订合同能有2倍的工资吗？那哪里不打考勤，没有入职证明，但是有微信聊天记录和画图文件。请问如何办？负责我只能拿刀砍他了...
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我在公司工作快一个月了，没有签订劳动合同，只有进公司时填了张简历，其他的都没有。在试用期，公司经理说有无责任底薪1200。我去辞职，公司不给工资。请问有什么方法可以拿到工资？（麻烦说具体点。谢谢！）...
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你好，我要咨询的问题是，我与一家公司签订课试用期劳动合同，但在报道事将本属于我的劳动合同收回，且没有安排与合同所提相对应的工作，是否可以申请退回签合同时所交的食宿费和自报到至今的工资，我有将所签合同和缴费收据的所有内容进行拍照留存...
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2个半月，没有签订劳动合同，试用期合同都没有。 公司给的辞职申请书模版中有保密条款，要是从事同行业工作就要赔款10万元。发了一个月的工资，今天才知道工资中含有 月后公司会继续支付保密费。在没有劳动合同的情况下，辞职申请书中的这个条款有法律效力吗？ 如果下一份工作在同行公司，真的会被告，并赔款10万元吗 ...
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无休息日,而且工资是隔月发,目前只发了一个月工资. 工作了一个多月感觉自己不适应这种生活,于是提出9月3日提出了辞职书,公司也批了,但是要交3000 合同哪一个有效,还是都有效?还有就是这违约金是不是必需要交?如果申请仲裁有无胜算?如果单位卡档案和社保转接手续(卡还未发下来)怎么办? 问题有点多!请教 ...
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去年去该医院工作，试用期6个月，无工资，押金7000元。于去年11月签合同，合同中标明有一年的见习期，现在属见习期内，想辞职，不知道需要什么程序，才能保证我方无过错，法律上能要回押金？ 谢谢各位律师的回答！...
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企业与我签订了两份非全日制劳动合同，但是发放工资的公司账号只有一个，且发放工资的周期按30天计算的月薪制，每天工作小时为10 个小时，不给我办理任何保险，规定了三个月的试用期，请问公司有无违法行为，具体哪些地方违法了...
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我是4月19日面试，4月21日，第一天上班，一直到5月8日，和同事聊天，才知道，头七天试用期是无薪培训。开工资也不会有那七天工资，面试时，并没有告知我，也没有签劳动合同，这种情况，我应该怎么维护自己的利益呢...
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各位律师好，目前是在职，我是2月27号开始上班，试用期一个月，到8月1号未签订任何劳动合同，未购买任何保险，8月2号让我们签订了两份空白无任何内容的合同，内容是用人单位自己填写，时间是8月2号签订的，但是用人单位写的是2月27日，有录音证明，可否申请仲裁赔偿两倍工资和社保？谢谢。...
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职服装零售，当初说明试用期底薪1900转正2000+500岗位补贴+6元一顿饭贴+2%提成，后由于个人原因2016年1月底提出辞职，现在发了工资发现少了500岗位津贴，后询问店长此事，对方告知从2016年1月起岗位津贴取消，此前无任何通知，我能否主张公司继续支付这1月份的岗位津贴。...
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