这些是面试时知道的）所以我决定不住了辞工，但公司经理告诉我要扣除我这十几天工资的一半（进厂到现在公司都没叫签劳务合同，只是进厂时在简历表的背面有《厂里的规章制度》里有一条规定试用期辞职扣除工资的50%，因为当时我没想到我会在试用期辞职所以我就签了）我知道他们的规定是不合劳动法的，但经理 ...
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到，当天提出辞职，三天后离职，可以拿工资吗？ 我的试用期是一个月，目前还处于在职阶段。今天提出辞职的。 第一点：该公司在员工入职的时候，未签订劳工法合同。 第二点：该公司说：如果要三天后离职或者当天离职，试用期的工资就得放弃。 我想我能有什么办法解决。他们这样是否违法了劳工法？我是否有足够 ...
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月14日，我还没拿到过1分钱工资。而且现在厂里出了一系列规定：满了3个月试用期后，不管工作多久，只要1请假就重新回到试用期；每个月请假超过3天的，不管跟你谈的是多少工资，一律按最低工资标准930一月按天算工资。所以想辞职走人。但公司不批，说要等我这个岗位招到人 ...
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合同的日期是6月20号左右。正式合同里有注明4月12号到6月12号是试用期的内容，然后正式的合同上写基本工资1500元，然后每周多上的那天算是加班，加班费300 在公司处。如今我提出辞职了，是否还是需要问经理把其中的一份合同要回来？ 2，我手头只有7月开始的敲卡记录，4至6月在结清工资的时候被经理拿走 ...
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平均工资60%结算，个人承担部分由自己交纳。）”。正式合同签订后，仍然是按照试用期的工资发放，公司将上涨的300元扣到年底发放。但是直至今天2009年2月24 月。 现在我找到另外一份工作，要求2009年3月1日上班，我在2009年2月23日口头向上司提出辞职。 请问，在这种情况下，即使他不同意辞职， ...
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兼做客服经理,不需要跑业务,等等，并说做满7天就开始计算工资,并将这7天工资一起计算了,试用期3个月,期间不会有合同签署.但之后他一天变一个花样,22 文职变成了打杂兼服务员,两天之后，于８月１８日我们决定辞职.１８日下午我们以不能胜任工作为由提出辞职时他叫我们考虑下,第二天一早我打电话给他说我们不去 ...
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我们入职签了一个合同 3个月试用期在试用期内辞职 单位要求我 我们入职签了一个合同 3个月试用期在试用期内辞职 单位要求我们赔付培训期间违约金12000 并且要用我们的工资抵扣请问合理吗？试用期辞职要赔吗？...
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的离职协议书的日期为准半个月后才能离职，试用期协议里写的提前十五个工作日提出辞职就可以离职，现在公司不给签离职协议书，还说如果自动离职，就不给试用期的工资了，现在真不知道怎么办了，因为在公司的毫无发展前景，试用期工资一天才五十，一天的开销都不够，每天 ...
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时候说是“绿点”进去后却是“华泰”，应该属外包公司吧。面试后也签了合同，试用期一个月。但是现在这里管理太差，主管经常责骂员工，期间有一次生病请假，厂里死活 扣三天工资。到人事部辞职，结果人事部说辞职就算自离，扣九天工资。算算到今天10号，总共上班也没几天。我想问问，试用期辞职算自离吗，克扣工资真的可以 ...
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工资，考勤在之前已经被管理员删除。公司态度坚决，没有去交接，没有工资。请问，我还拿得回半个月的工资么？试用期没有签订任何合同，而且现在考勤已经被删，公司想赖账，说不知道做了几天，没工资。因为我知道公司是每个月15号发工资，所以之前辞职也没问工资什么时候拿，一直以为到下个月15号就可以去拿 ...
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