我要在和公司签了一份培训协议 培训一个多月考出证来才能证实上班 现在我不想做了 需要赔偿公司吗 公司说 培训费4800.培训完后必须在公司干一年半 不然就陪费用 当时来的时候他说免费培训...
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和公司签订了培训协议，为期十天的培训，培训结束后需要为公司服务三年，中间离职需要赔偿公司两万的违约金，而且我一年之后才能转正，培训只是公司老员工给我们资料然后讲讲，这个协议有没有法律效应？没转正之前离职需不需要赔偿？...
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5个月，服务期限为8年，如果向离职，工作尚未满8年，是否需要赔偿培训费。前提时培训协议时间早于劳动合同签订时间，这样是否合法？ 2、公司平时要求员工参加外出培训（未在培训协议签订的所属期间内），离职需要员工赔偿所有外出培训差旅费及培训费，这样是否合法？...
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在适用期间在公司签订了培训协议，培训内容是为了某项考试，培训费用为3w，年限为3年，实际的培训就是语音进行统一讲解，培训人员是公司内部人员，现在入职不到半年辞职需支付赔偿么？...
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和公司签了培训协议要求工作两年，期间离职要求赔偿15000元。我现在已经工作了6个月打算离职，违约金需要赔吗？ 需要说明以下几点： 1.培训期间公司 是没有发票） 2.已经工作了6个月，是否还需要赔偿一万五 3.因为个人经济原因公司让我打欠条，要求一年内还清一万五，目前还没有签 4.如果真的需要赔偿， ...
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公司说以后培训之前要签订培训协议，就是那种小金额培训，这种培训协议是否合法？...
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入职前签订培训协议，培训三个月。公司说防止我们培训完走了，签订了分期乐合同，分期乐一次性把培训费打给公司，我们每个月向分期乐还款1500块钱。结果从去年到现在没有培训，和公司签了合同。怎么维权呢？...
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您好我想问公司送我去培训，培训费用3000多，可是并没有签订培训协议说明我离职会由我承担培训费用，如果公司扣我工资合法吗？...
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个人和不正规的培训公司签了培训协议，对方的公司法人代表没有签字，协议有效吗？协议里面都是对个人不利的条款...
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2015年6月和公司签订了一份职工外出培训协议，培训费用5040元，协议上写着考的证后为公司服务5年，现在我刚为公司服务一年半，现在想辞职，我想问下我有带走公司出钱但是我自己考的证嘛？赔偿费用怎么算？如果公司扣着证书不给我我怎么维护自己的利益？...
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