本合同为（固定）期限劳动合同。本合同于 （2009年8月17 ）日生效，其中试用期至（2009年10月17）日止。本合同于（2010年8月17）日终止.问： 试用期这这两个月公司要帮我交失业金吗？合同到期后能领到失业金吗？ 合同 快到了要提前跟公司说吗？...
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到A公司，为期2年，终止于2011年7月。 目前在该公司就职不到半年， 该公司提前30天通知与我终止劳动合同， 等于我被通知解聘后还要在该公司上30天的班， 该公司以支付我最后这1个月的工资作为理由拒绝赔偿，是否合法？ 我有权益索要半个月的工资作为赔偿？（劳动法 ...
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现在我想知道： 1）公司没有与我签订正式劳动合同，而是试用期合同，这个应该是合法的么？ 2）虽然试用合同中约定不缴纳社保，我是否可以要求其为我补缴从入职 社保？ 3）约定次月15号发放工资，已超出十天，而且不予回复我转正的要求，不续签合同，是否可以要求赔偿？ 4）我是否可以直接离职，不需提前告知？？？...
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你好，我在公司做1年零20天，企业未提前30天通知就辞退员工应赔偿多少薪资?公司承诺补1个月,乙方不同意状态下补加1张解除终止劳动合同，此合同是否生效？...
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您好，我的劳动合同15年9月30日到期，今年7月我的直线领导已收到公司邮件提示是否续签，直线领导回复同意了。但是到9月7号，直线领导的上级告知我合同终止不续签。想请问一下：1.直线经理已同意但二线经理之后来干预是否符合流程。2.不续签的事没有提前一个月通知能否得到通知不足一个月的赔偿。 ...
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我现在浙江长铃川豹摩托有限公司，做品质检验工作，公司劳动合同试用期三个月，目前工作两个多月，上级主管以同意签了辞职单，但行政部说要提前一个月，或招到人交接后才同意终止劳动，请问我该这么办？该用什么方法解决？谢谢！...
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我在某公司签定一年劳动合同，结果公司因搬迁太远带小孩不方便，我提前半个月提出口头辞职，公司是否有权扣出压金...
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我在公司工作一年了，合同上写明甲方要帮乙方卖社保，但公司没有帮我买，我想终止劳动合同了，请问需要提前30天以书面形式通知厂方吗？...
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于2016年11月4号到期，我生病手术在8,9,10三个月请了病假。但是医疗保险公司承担的部份叫我自己出钱买，治疗期间病假基本工资也没有。现在公司于12月7号通知我叫我签终止劳动合同离职书，工作到12月底。我要求他补回公司承担部份的医疗保险和病假期间的基本工资，另外合同到期没有提前通知我，补一个半月 ...
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合同一年签一次有两份听说劳动局和公司各一份。可昨天公司领导找我谈话说公司今年不再和我续约合同了，可是公司没有提前书面通知也没有任何洽谈。直接一句话就 任何规定只因为我身体健康原因(缺钾)(但工作岗位上照样胜任)。公司还是终止合同。可我已在公司工作有八年了请问公司是否违反劳动合同还有我是否该得到补偿金？...
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