一家外商独资企业,在2009.05.27临时接到一个通知(如下) 关于终止劳动合同的通知 由于2009年本企业的生产形势,本公司与你签订的2007年4月4日开始至2008年4月 的理由而裁人的原因,让我一时找不到工作,我是不是有一定的赔偿,而不是通知上的那种N+1的补偿? 希望王律师能回答我的咨询,在 ...
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另外: 仲裁委在裁决书中认定公司单方解除属于违法行为,要求支付4个月的经济补偿金。依据《劳动合同法》87条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第 后,我的处理是: 05年5月至08年11月,按双倍赔偿,共计8个月的赔偿。不知为何,仲裁只支持了4个月。还写明为“经济补偿金”而 ...
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我于2020年6月7日与公司签订了劳动合同,时长一年,到期即行终止,但在今年,公司并没有提出继续续签劳动合同的事情,我也在公司继续上班,准备 发放相应的待岗工资,我现在与公司是没有劳动合同的,在我8月底离开后,我可以以待岗期间未正常发放相应待岗工资和未续签劳动合同为由去申请赔偿吗?如果能,大概能申请 ...
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年经过连云港市赣榆地方税务局的招聘职务是驾驶员,2008年连云港市地方税务局在违背我本人意愿也没有给我任何补偿和赔偿的情况下就把我转到了一家劳务派遣公司签 就给我下发了终止劳动合同关系的通知书,我找到地税局要求继续签合同,签无固定期限险合同,但是地税局不同意直接和我签合同而是要我和劳务公司签,另外我在 ...
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,合同内容中甲方公司乙方我本人,双方违约责任条款中第一条,甲方无故解除劳动合同,给乙方造成经济损失,转让费由甲方赔偿承包费用,乙方金额终止合同。第二条, ,公司自己运营不善,导致总公司要求合并片区并取消公司,我们合同也被终止,算不算甲方无故解除乙方合同,第二甲方没有经乙方同意,也没有提前30天通知, ...
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2015】419号仲裁裁决书。该仲裁裁决赔偿被告张怀顺1999年9月至2017年9月损失共计832302元无法律及政策依据,且不存在公司破产清算时未预先提取张怀顺 因确认劳动关系发生争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间 ...
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。依据《劳动合同法》第40条相关规定,您与2015年6月25日与公司签订的劳动合同将于2016年2月29日终止,您于2016年3月1日到3日之间将离职手续办理完毕,并结算工资。 那这公司还需要额外赔偿一个月工资么,谢谢!...
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8月20日我的部门经理口头提出终止劳动合同,不再与我续签。8月21日部门同事给我一份书面的终止合同通知函,理由是“公司组织架构进行调整”,但通知函上 是否有效,是否可认为我没有收到公司终止合同的书面通知? 2,我要求与公司续签,而公司不再与我续签,公司是否要给我经济赔偿,赔偿的标准是否是从2005年起 ...
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我签字。出于对上司的信任,我签了字,我以为是年度评估签字。事后发现是公司可以终止劳动合同,而且只记录了缺点,无任何正面的评价。13年并没有给我设定具体的工作 和我说要我背负销售业绩)。我是被诱导签的字。请问能否推翻? 如果是协商解除劳动合同,我的赔偿金改如何计算?如果推翻签字协议,应该按什么赔偿呢?...
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按照当时有关规定执行”.我想询问如果我是1999年入职,在2010年与公司续签无固定期限合同,现在公司因我从事的这块业务停产为由,未给我调配其它岗位,要与我终止劳动合同,我要求公司给予经济补偿。但公司只答应按2008年新版劳动法实施日起至今的年限来进行赔偿,对1999年至2008年间的工作 ...
//www.110.com/ask/question-1020094.html-
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