库存。 现在公司没有和我们协商过调整岗位、工资和职务的任何问题就发公告强制调岗去其他部门做生产员工。保留有公告和一些电话录音。劳动合同上面明确有我们岗位另一个 让我自己走人。如果三天后我们没有去新岗位被公司以不服从工作安排上班算旷工三天辞退不赔偿的话起诉赢的机会大吗。求专业律师解答。如果觉得有把握打赢 ...
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第三条 双方的权利与义务 1、承揽人 7、定作人与承揽人双方为平等关系，承揽人不属于定作人的员工，不在定作人的公司承担任何职务，与定作人不存在领导和被领导、管理与被 ，老板没有给我们买社保，也没有买其他保险，我要老板赔偿医药费及误工费，老板不仅不赔，还把我辞退，他跟我说我们是劳务关系，不需赔钱，辞退也 ...
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6 5 7 3 8 7 4—4。 法定代表人xxx，总经理。 委托代理人xx，系该公司的员工。 委托代理人xxx，系广东文证律师事务所律师。 上诉人陈立军因与 日下午，在未履行任何手续的情况下 擅自旷工至今。至于工伤问题， 荣事达公司已经为其购买社保， 陈立军已经得到工伤赔偿。 本院经审理查明：原审 ...
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在深圳一家民营小公司做了一年多，入职是产品经理，但后来原定的项目黄了，公司也一直没有新项目做，后来被安排去写代码。最近项目组合并，产品经理更过剩了，老板就 找他沟通，想让他指一下方向，也准备了几个问题问一下。结果他说方向不对，问题不对，就让我辞职；否则按辞退，会在离职证明写：能力不行被辞退。觉得这明显 ...
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员工,从11年5月进入单位,试用为三个月,在8月左右从试用期转为正式员工,但转为正式员工后没有签订劳动合同,而只买社保,也由于不是当地户口,是 ,在劳动法上说没签订的默认为还是视为无期限劳动关系,如果离职后需要注意什么法律问题和法律有什么保障,并且有什么补偿或赔偿? 自行辞退和被公司解雇需要注意什么? ...
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月15日早上口头通知，并没有提前一个月，以书面的形式通知，今天和另一位被辞退的同事一起去找老板谈到赔偿金的问题，对于我老板说只要工作交接完成后就可以马上 对公司的感情，觉得老板也挺难的，公司又处于资金周转不灵的情况下，于是就答应了老板，随后就填写了一张表格，题目是员工辞职审批表，辞职原因，老板要求我们 ...
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在这一年半了也是属于老销售了，现在公司以业绩不好为由辞退了所有员工，我的劳动合同签了三年，公司辞退时说不给赔偿，也拒绝给我们签因公司原因签辞职报告. 自己那部分从我9月份工资里扣除，前面因客户投诉问题早已经解决了，但都是经过项目经理同意再有经理办理的事情，但现在把所有问题都挂到我头上，现在给出了这样的 ...
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在这一年半了也是属于老销售了，现在公司以业绩不好为由辞退了所有员工，我的劳动合同签了三年，公司辞退时说不给赔偿，也拒绝给我们签因公司原因签辞职报告. 自己那部分从我9月份工资里扣除，前面因客户投诉问题早已经解决了，但都是经过项目经理同意再有经理办理的事情，但现在把所有问题都挂到我头上，现在给出了这样的 ...
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至2014年4月1日止。该培训服务期的到期日可长于《员工劳动合同》的到期日，乙方不得以员工合同到期为由拒绝承担培训费用的赔偿责任。 四，培训管理与违约责任 （省略几 加生活补贴200元，包住，包吃一餐 曾经和老板谈过试用期的问题，并说过跟原来说的不一样，老板说公司规定试用期是一年以上，还有种种的理由不 ...
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，尚未造成严重后果或经济损失的; B 已泄露公司秘密但采取补救措施的。 5.7.1.2 出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失。 A 故意或过失 制度，限制管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书等高级员工的以下行为： 5.8.4.1 自行设立与本公司竞争的公司; 5.8.4.2 就职于本 ...
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