，请帮我分析分析，谢谢！（证据图片传不上，就是一份《劳动仲裁庭审笔录》单位承认我履行合同至2008年6月）法院判决的理由是：原告对自己提出的诉讼请求负有举证责任，原告无法提供证据证明自己的主张，应承担不利后果（法院采纳了《庭审笔录》承认我履行合同至2008年6 ...
//www.110.com/ask/question-1027362.html-了解详情
，万分感谢！昨天看报，有篇消息称可以打官司。过去从来都不知可打官司，今天去省劳动仲裁回答我过了诉讼时效，我官司还能打吗？我心中怒火中烧，苦痛呀！我想时效应从调令的 。确定我能胜我肯定打这场官司。谢谢！ 另外我请问我的官司受理了,我能提经济赔偿吗?这点很重要。请求您告诉我法律对我这样的问题是怎样规定的。...
//www.110.com/ask/question-14416.html-了解详情
感谢！昨天看报，有篇消息称可以打官司。过去从来都不知可打官司，今天去省劳动仲裁回答我过了诉讼时效，我官司还能打吗？我心中怒火中烧，苦痛呀！我想时效应从调令 这场官司。谢谢！ 另外我请问我的官司受理了,我能提经济赔偿吗?这点很重要。请求您告诉我法律对我这样的问题是怎样规定的。原单位和现单位收入差距很大， ...
//www.110.com/ask/question-11651.html-了解详情
仲裁的规定，2015年5月4日我向峨眉山市劳动人事仲裁委员会提出人事争议仲裁申请，5月5日（2015）峨眉劳人仲不字第63号《不予受理 违法者受“保护”，受害人生存权、生命权、人权遭踢皮球、漠视！请求仲裁“超过法定退休年龄”，仲裁机关不予受理；经诉讼程序认定“不属于法院管辖范围”或“损失赔偿于法无据” ...
//www.110.com/ask/question-12177764.html-了解详情
答复问题，请求批准和答复审批事项”，很明显，这份发函是属于行政乱作为。 2、复函有特定的具体事项。 从复函正文来看，广东省劳动争议仲裁处就申诉人 人民法院《关于规范人民法院再审立案的若干意见（试行）》第九条，广东省法院再审诉讼暂行规定（粤高法发[2004]22号）之规定，向广东省高级人民法院提出申诉， ...
//www.110.com/ask/question-441187.html-了解详情
答复问题，请求批准和答复审批事项”，很明显，这份发函是属于行政乱作为。 2、复函有特定的具体事项。 从复函正文来看，广东省劳动争议仲裁处就申诉人 人民法院《关于规范人民法院再审立案的若干意见（试行）》第九条，广东省法院再审诉讼暂行规定（粤高法发[2004]22号）之规定，向广东省高级人民法院提出申诉（ ...
//www.110.com/ask/question-400608.html-了解详情
力不足、不具有反驳申诉人举证证据的效力，无法否定或推翻双方存在劳动关系之事实。 二、本仲裁是否超过时效 依前述举证之事实，申请人与被申请人之间存在 收入25%的标准支付。 本请求事项事项是依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条和第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
//www.110.com/ask/question-10085023.html-了解详情
（原审被告）：李春祥。 被上诉人（原审被告）：李国丰。 以上24被上诉人诉讼代表人：刘会林、张权。 被上诉人（原审被告）：丁文国。 被上诉人（原审 等24人没有直接劳务关系，阜新市劳动人事争议仲裁院2014年6月24日下发的阜劳人裁字（2014）第73号仲裁裁决书错误，原告请求法院判令原告不予承担支付 ...
//www.110.com/ask/question-5632498.html-了解详情
的违法行为，使劳动者的利益受到侵犯被告是心知肚明的，被告是故意违法。我们诉讼被告在劳动关系存续期间未足额支付的加班费，延时费等应依法支付。法院判决我们 百姓感觉到公平。一审院就这样审理判决，真难让我们心服口服，因此，我们由衷请求市高院审理此案的审判长及各位法官详细了解并分析我们的案件，为我们当家做主， ...
//www.110.com/ask/question-1948241.html-了解详情
由东营市劳动争议仲裁委员会以当事人的申请超过申请时效为由，于2004年3月30日作出不予受理的决定书。上诉人郁辉不服该决定，诉至原审法院，请求：确认 ，属于企业内部减员增效政策调整造成的用工者与劳动者之间的争议，不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审程序合法，裁定结果并无不当，应予维持。依照《中华人民 ...
//www.110.com/ask/question-157977.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务