了劳动仲裁申请，将于23日开庭。请求事项中，我请求公司一次性支付所有拖欠工资以及补偿金。并解除与公司的劳动关系。 我想请问以下问题： 1.从我递交劳动仲裁 递交后到现在还是有正常上班） 2.如果我直接不去上班了，与公司直接解除劳动合同，我的仲裁请求还有效吗？会不会被公司反咬一口，说是我自动离职的？ 3 ...
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现向仲裁提出加班费的权益主张，我合同签的是3500，后来其他同事离职，他的工作由我来接替，由于工作量的增加工资涨到5000，但未有补充的劳动协议，之前 1000的金额绝对碰不上，每月计算都错误； 如果对方在仲裁或庭审过程中以财务人员计算错误或粗心为由抗辩 我拿1-4以上作为抗辩理由，仲裁或法院会支持吗 ...
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牙齿。进了医院后，医生说装一颗烤瓷牙，脸上的伤大概一个硬币大小，没有缝针，对方做了其他检查都没有问题，也没有住院。然后对方态度恶劣，对方是外地户口， 要求对方有劳动合同，银行卡近六个月工资明细，工资大于3500元还要求有税单。万一对方小饭店没有劳动合同，工资是发现金的，我该怎么办？是不是就不能理赔了？...
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单位A与我在无任何理由及补偿的情况下，解除劳动合同，本人由此向当地申请劳动仲裁，要求给予离职赔偿及补缴当时未按照工资缴纳的社会保险。但是由于公司A是跨省 公司A在此期间未有任何表示，与HR联系也以已经离职为由，不予给予补偿。 现在想咨询问几个问题 1.对于此情况，我是否可以先一步申请公司A赔偿的强制 ...
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我与公司存在以下几个事实问题 一、合同的疑问 书面合同上只写了基本工资920元，还必须得签，说只是形式而已，全公司人员都这么签的。发放工资还是会按约定工资 我百口难辩了。（注明一下，为此，我特意找上司谈话，做了录音，他在谈话中承认了当时关于正式工资的约定，但又说现在情况变了，不能拿当初的约定说事） 四 ...
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请教各位2方面问题 ： 1、本人在一家公司上班，已和公司签定劳动合同，公司没有和我们购买保险（包括生育保险），但在合同中说明把购买保险这部钱发给我们个人，这样是否合理。 2、本人马上需要休产假了，公司说产假期间不给我发工资，说产假工资有社会保险生育基金支付，但公司 ...
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的，职工可以向人民法院提起诉讼。》 我想咨询一下细节问题： 1、向法院起诉时提交了清算组不予更正的有关证人的书面证言； 2、同时提交了，入厂时办理的 第三十一条 非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并 ...
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认为我违反了保密协议,要对我进行起诉.原保密协议中相关条款为: (三)保密义务 第6条:双方解除或终止劳动合同,乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众所悉的商业 、我在现企业属于帮忙性质，所以除了有一个职务便于工作外，无劳动协议，无考勤纪录，无工资记录。 请问，这么个情况，原公司起诉我，我赢诉的机率 ...
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我想咨询的问题如下： 2009年10月12日原公司与本人解除劳动合同（试用期内）。 由于双方对补偿金及加班费问题没有达成共识，所以本人一直没有对工作做 这台电脑是公司从惠普租赁的，他们按照租赁合同中规定的买断价计算赔偿额。其实这台电脑已经很旧了，市场价1000元差不多。 关于这项赔偿，本人一直没有同意 ...
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赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。 六、 乙方在甲方任职期间，非经甲方事先同意 （一） 不得以自己名义 损失依照1款所述方式难以计算，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润； 十、 劳动合同期限内，乙方违反保密义务还应同时接受甲方根据规定制度进行处罚； ...
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