我公司员工的劳动合同是9月到期，到期后没有续签，到11月准备辞退部分员工，请问公司需对这些员工作那些补赔没签合同的那些天数要付双倍工资吗...
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公司刚组建的时候我就去了，7月份公司与我签了正式合同缴纳五险一金。08年7月份合同到期后公司一直未与我续签合同但还是在缴纳五险一金。直到现在 工作了，但是公司08年9月开始出现了扣发工资的现象，当时公司说效益不好要扣发每月500元的福利，公司没有明文规定只是在员工早会上草草说了一下。（但我保留了工资条 ...
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已经通过口头传达到每个人了，现公司在海淀区，本人在此公司工作1年了。当是签订的是1年期的劳动合同，到期后，又续签了一份1年期的劳动 提出辞职的员工是否可以申请得到赔偿呢？ 问题补充: 我的劳动合同中并没有说明具体的工作地点，请问这样的劳动合同，公司要是搬家是否能提出赔偿？ 如果可以提出赔偿的话，赔偿 ...
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在没有给我任何通知和解释的情况下，单方面降低我的工资。是否属于克扣工资，我是否有权要求公司将欠额补发给我。如果公司给我的解释无法接受，而协商后没有达成一致的情况下，公司是否可以降低我的工资。 另外，如果因此公司在劳动合同到期后利用各种理由不与我续签合同的情况，我是否可以要求续签合同 ...
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了10年，谁知2016年8月单位无故要与我解除劳动关系。 2007年1月的合同到期后，当时单位也没有找我续签，也没有要辞退我的意思，一直连续工作到2016年8月 （不是我的真实意思表示），而且当时只有我和单位的人，连所谓的第三方劳务公司都不在场，单位的负责人也没有谁向我释明，只说是补签一份合同，内容也 ...
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了10年，谁知2016年8月单位无故要与我解除劳动关系。 2007年1月的合同到期后，当时单位也没有找我续签，也没有要辞退我的意思，一直连续工作到2016年8月 （不是我的真实意思表示），而且当时只有我和单位的人，连所谓的第三方劳务公司都不在场，单位的负责人也没有谁向我释明，只说是补签一份合同，内容也 ...
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已经跟公司连续签订两次5年的固定期限合同，现在同意续签无固定期限合同，但看到合同后发现，工作内容为“以***工作为主，根据工作需要可以安排其他工作”，工作地点为“根据需要”。以前签订合同时都是指明了工作内容和具体地点的，我是否可以拒签，拒签后有没有经济补偿金？ 备注：公司通过整合，主体已在外地 ...
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我进入东莞**公司工作一年多，第一次和（东莞**公司）签的劳动合同到期后，公司没有和我续签劳动合同我仍然工作11个月，在第11个月时我申请劳动仲裁，举证 工作，而他弟弟的个体经营店是在深圳注册的，有时为了让客户便于理解深圳是东莞公司的业务部，所以就把老板弟弟的公章盖在订单上，而我的社保是挂靠在老板弟 ...
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承担，但公司2月份发放1月工资时候，扣发了其工资应发总额的50%，公司制度并没有因工作失误需要罚款的条款，但工资条上只体现扣款X元。例如3000元扣 公司是在变相叫你个人提出辞职。此员工于2010年8月进入该公司签订2年劳动合同，合同到期后未续签但工作和社保缴纳正常。请问：1、如果员工现在提出辞职， ...
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承担，但公司2月份发放1月工资时候，扣发了其工资应发总额的50%，公司制度并没有因工作失误需要罚款的条款，但工资条上只体现扣款X元。例如3000元扣 公司是在变相叫你个人提出辞职。此员工于2010年8月进入该公司签订2年劳动合同，合同到期后未续签但工作和社保缴纳正常。请问：1、如果员工现在提出辞职， ...
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