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FESCO和我在4月27日补签了2008年1月1日到2009年12月31日的劳动合同。5月7日,我接到了用人单位的通知,要对我进行辞退。理由是金融 内容,我是否可以要求公司赔偿2008年1月1日-2009年4月1日的工资?我看工资赔偿的期限最多不超过12个月。或许只能要求赔偿2008年1月1日 ...
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请问律师团:公司在变更劳动合同工资发放体系的情况下让我们续签合同,我没有续签,合同2014年6月15号到期后,我又在公司工作到10月31号。 不安排我工作了。投诉到仲裁委员会,经过了劳动仲裁,我劳动仲裁裁决书也不支持我们赔偿,请问我通过法院诉讼可以拿到工资的赔偿及补偿吗? 问题补充: 1、 ...
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份个人原因的离职申请书)。2015年1月4日,公司来电通知本人去补签之前的劳动合同。 请问律师,根据劳动法,公司应该给我的补偿和赔偿有哪些?(2014年本人应 给我8.5月(2014年度应发月平均工资)的补偿? 3、公司未续签合同长达一年半,我是否有申请支付工资差额的权利?如果有,可以申请多少个月 ...
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劳动纠纷 员工:杨旭辉 老板(车主):田多虎 诉讼请求: 1,从2013年2月25号开始,至今2013年4月27日未领到任何工资;也未签定任何劳动 合同;在此情况下,法院诉讼,能否争取到2个月的工资5200元,或者因未签订劳动合同而产生的工资10400元; 二、礼泉事故的责任界定问题,1大车没有 ...
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单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同"。本条规定了用人单位在"视为已订立无固定期限劳动 合同的义务,毕竟"视为"不等于已订立书面劳动合同。同时,用人单位还必须向劳动者支付11个月的"工资"。 我2011年2月14日入职至今 由于今年过年 ...
//www.110.com/ask/question-1388658.html-了解详情
单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同"。本条规定了用人单位在"视为已订立无固定期限劳动 合同的义务,毕竟"视为"不等于已订立书面劳动合同。同时,用人单位还必须向劳动者支付11个月的"工资"。 我2011年2月14日入职至今 由于今年过年 ...
//www.110.com/ask/question-1388654.html-了解详情
8月17日进入浦东金桥的一家私企工作,于今年6月30日离职。现在跟这家公司有劳动问题,问题如下: 1、从2005年8月工作以来我有600多个小时加班时间,有 6月30日,这一个月是否可以申请工资? 4、因为公司未按工资全额交金,而第四次签订合同又不是无固定期限劳动合同,造成我对公司做法不满而离职, ...
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单位想解散我们部门,出台了新制度强制要求我们执行,明显降低工资待遇(只给我们原有工资的一半,且低于太原市最低工资标准),我们提出辞职,是否可以要求用人单位支付我们的经济补偿金?没有签订劳动合同但构成了事实劳动关系是否还可以要求用人单位支付我们工资?如果可以,有同事已经在单位工作三个月也 ...
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旷工,要辞职的话,要么就叫我写承诺书,放弃一季度和去年剩余的奖金绩效,这个月的工资就全额发放,要么就按照旷工处理,500块钱一天来扣。 我当时就反驳说, 又叫我写了一份承诺书,大致内容是,“本人只要求按照原劳动合同的待遇给予支付,本人不要求公司给予工资的支付”。。。但是现在他们不给我发这个月这9天 ...
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我在一家剪刀厂上班上了2个半月,一个月的时候转正了,但是没有签劳动合同,现老板无故炒掉我,有没有工资赔偿和半个月经济赔偿,如果赔偿,我底工资是1100,加班1700,是按1100做吗,时间是从转正开始嘛,现在六月份了,5月份的工资还没发,是不是5月和6月的工资都是按...
//www.110.com/ask/question-505379.html-了解详情
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